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针对电力变电运行中隐患及预防措施的探讨 　　摘要：安全生产一直是电力系统生产的主旋律，变电运行的隐患不仅表现在对人身安全产生的安全隐患，还表现在对变电设备的可靠运行产生的安全隐患。因此，必须要加强对变电运行的安全管理工作。文章就当前变电运行中可能出现隐患的环节及相应的隐患防范措施作了简单的探讨。 　　关键词：变电运行；隐患来源；防范措施 　　1、变电运行中安全隐患的来源 　　1.1 电气更新过慢导致的隐患 　　好的电气设备对于整个电力系统起的积极作用是巨大的，在条件允许的情况下，各个电力企业需要选择合格优质的电气设备，保证设备功能的完备，运行人员应生设备投入运行前加强设备的验收，防止由于设备质量问题导致的安全隐患。对于变电站内运行时间较长的设备，均会出现老化的情况，如果未进行及时有效的检查发现，就会给变电运行的安全运行带来一些安全隐患。 　　1.2、运维人员操作导致的隐患 　　运维人员操作错误也是变电运行隐患的主要来源，很多运维人员的职业素养不高、技术水平偏低，在引入新设备与新技术后，部分运维人员未及时掌握好设备性能和操作注意事项，这就会给变电运行造成较大的隐患。除了技术水平的影响之外，运维人员的误动、误碰也会导致变电运行不正确动作，造成停电事故。 　　1.3、管理人员失误导致的安全隐患 　　要保证变电运行的安全性，电力企业的管理层起着十分重要的作用，如果管理层安全意识不足，对工作人员的要求不严格，未对工作人员进行系统的培训，也会导致变电运行出现事故。 　　1.4 突发事故隐患 　　变电运行设备大部分安装在室外，因而变电工作经常会受到天气状况的影响，暴雨、大风、雷电等恶劣天气将对变电运行的安全性产生极大的威胁，这些恶劣的天气将会影响整个电力网络。由于突发事件的损害不可预测性，如果变电站在恶劣天气状况到来之前未做充分准备，将极有可能发生故障，对整个变电运行都将造成十分不利的影响。 　　2、 变电运行隐患的防范措施 　　2.1 提高变电操作人员的综合素质 　　一名合格的变电工作操作员除了要有过硬的技术、良好的心理素质外，还必须时时刻刻都将安全章程牢记于心，变电工作人员应在实际工作中切实提高自身的综合素质。个人综合素质的提高可以最直接地降低安全事故的发生概率，变电工作操作人员应该将个人综合素质的提高作为一项工作要求认真开展，同时单位应当保证员工接收必要的安全培训、技术培训的权利，将个人学习和单位培训按照实际需求结合起来进行，帮助员工逐步锻炼出在实际工作中总结经验、吸取教训的能力。激发激励员工提高综合素质的主动性和积极性。 　　变电所领导应通过对职工进行的思想教育让他们时刻保持压力感和紧迫感。要让职工真正意识到电力企业只有实现安全生产才能够长久发展，个人的才能才能够在企业的平台上得到充分发挥，要培养员工“我为企业安全做贡献”的责任意识。变电运行人员要时刻牢记企业各项规章制度，并用它来规范个人在工作中的操作行为，提高自身变电运行技术管理水平，降低操作失误、错误的可能，提高事故处理效率，确保变电工作的安全可靠性。 　　2.2 提高安全管理水平 　　安全管理水平的提高必须建立健全安全管理制度，从制度上消除变电运行的隐患是变电安全运行的根本。 　　2.2.1 制定详尽可行的安全管理规章制度 　　加强安全管理工作的首要任务是在全体员工的参与下制定详尽可行的安全管理规章制度，制度制定后还应做到制度的与时俱进，变电所领导应参考行业内同类企业的安全管理制度，结合变电所实际情况和国家最新的电力生产安全要求，对制度进行实时更新，对与相关安全规定相悖、不符合变电实际发展需要的规章制度及时进行修订、更新。其次强化班组管理制度也是安全管理工作中的重要一环，将安全责任落实到各班组和操作员，通过将工作量化、责任细化，确保每项工作都是实际可行的、每项工作都是有人负责的，做到事事有章可循、人人违章必究，不放过变电丁作中任何一个微小的环节，激发出运行人员的安全工作责任心。 　　2.2.2 将安全生产纳入考核机制 　　要使变电能够安全运行，防止安全监督制度失去对员工安全工作的约束力，必须将安全生产纳入考核机制，从制度上确保安全责任制的落实。给变电站各级人员都制定相应的安全生产指标，并按照安全生产的具体指标对员丁的安全生产完成情况进行考核，按高要求、严标准确保各级人员牢记自己的安全生产任务并将其按指标或超标完成，为激发激励有意愿走上领导岗位员工安全生产责任心，优先任用、提拔完成安全生产任务完成情况较好的作为班组长。 　　2.2.3 提高员工技术水平 　　变电运行单位应该定期开办相应的技术培训班，加强对员工的技术培训，定期组织员工进行变电运行规程学习，在条件允许的情况下，邀请变电领域的专家给员工做技术讲座，使变电运行人员了