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3E薪酬设计理论什么叫3E：（External Equity, Internal Equity, Indivadual Equity.）它代表了外部、内部、个体均衡。; F1 G! v$ ~ ~6 b1 f$ `) G6 ^ G* rHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区 `7 {) o2 N2 R6 WHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS外部均衡是指：公司给予员工的薪水与该行业的市场普遍价格相比，具备合理的可比性。4 w7 C8 E+ x- ) x/ L @6 w( a5 H人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,hrsalon.org,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理