第三章 专业发展与就业分析.pptVIP

第一节 职业的重要性 一、职业精神与职业精神的基本要素 1.职业精神 职业精神是与人们的职业活动紧密联系、具有自身职业特 征的精神。社会主义职业精神是社会主义精神体系的重要组成 部分，其本质是为人民服务。 2.职业的影响 其一，职业分工及由此决定的从事不同职业的人们对社 会所承担的责任不同，影响着人们对生活目标的确立和对人 生道路的选择，以至很大程度上影响着人们的人生观、价值 观和职业观。 其二，人们的职业活动方式及其对职业利益和义务的认 识，对职业精神的形成有着决定性作用。 其三，职业活动的环境、内容和方式，以及职业内部的相 互作用，强烈影响着人们的情趣、爱好以及性格和作风。 3.职业精神的特征 第一，在内容方面它总是鲜明地表达职业根本利益，以及 职业责任、职业行为上的精神要求。 第二，在表达形式方面职业精神比较具体、灵活、多样。 因而，它不仅有原则性的要求，而且往往很具体、有可操 作性。 4.职业精神的基本要素 社会主义职业精神是由多种要素构成的。这些要素分别 从特定方面反映着社会主义职业精神的特定本质和基础，同 时又相互配合，形成严谨的职业精神模式。 （1）职业理想 社会主义职业精神所提倡的职业理想，主张各行各业的 从业者，放眼社会利益，努力做好本职工作，全心全意为人 民服务、为社会主义服务。这种职业理想，是社会主义职业 精神的灵魂。 （2）职业态度 树立正确的职业态度是从业者做好本职工作的前提。职 业态度具有经济学和伦理学的双重意义，它不仅揭示从业者 在职业生活中的客观状况，参与社会生产的方式，同时也揭 示他们的主观态度。 （3）职业责任 这包括职业团体责任和从业者个体责任两个方面。关键在 于，要促进从业者把客观的职业责任变成自觉履行的道德义务 ，这是社会主义职业精神的一个重要内容。 （4）职业技能 在社会主义现代化建设中，职业对职业技能的要求越来 越高。我国经济建设的实践证明，各级科技人员之间以及科 技人员和工人之间都应有恰当的比例，生产建设才能顺利进 行。良好的职业技能具有深刻的职业精神价值。 （5）职业纪律 社会主义职业纪律是从业者在利益、信念、目标基本一 致的基础上所形成的高度自觉的新型纪律。 职业纪律虽然有强制性的一面，但更有为从业者的内心 信念所支持、自觉遵守的一面。 （6）职业良心 这是从业者对职业责任的自觉意识，在人们的职业生活 中有着巨大的作用，贯穿于职业行为过程的各个阶段，成为 从业者重要的精神支柱。 （7）职业信誉 它是职业责任和职业良心的价值尺度，包括对职业行为 的社会价值所做出的客观评价和正确的认识。 （8）职业作风 它是从业者在其职业实践中所表现的一贯态度。 二、职业分类 社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节 上，劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性 ，这种特殊性决定了各种职业之间的区别。 世界各国国情不同，其划分职业的标准有所区别。 1.西方国家的分类： （1）按脑力和体力劳动的性质、层次进行分类： 白领工作人员——专业性和技术性的工作，农场以外 的经理和行政管理人员、销售人员、办公人员。 蓝领工作人员——手工业及类似的工人，非运输性技 工，运输装置机工，农场以外的工人，服务性行业工人。 （2）按心理的个别差异进行分类： 现实型职业——运用手工工具或机器进行熟练的手工工作 和技术工作 研究型职业——科学研究和实验室工作 艺术型职业——艺术创作方面的职业 社会型职业——为别人办事的工作 企业型职业——派他人做事的工作 常规型职业——各部门主管日常事务的办公室工作 （3）依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类： ①专家、技术人员及有关工作者； ②政府官员和企业经理； ③事务工作者和有关工作者； ④销售工作者； ⑤服务工作者； ⑥农业、牧业和林业工作者，渔民和猎人； ⑦生产和有关工作者，运输设备操作和劳动者； ⑧不能按职业分类的劳动者。 2.我国职业的主要分类： 第一种： 《职业分类标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性 进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三 层，即8大类、64中类、301小类。 第二种： 《国民经济行业分类和代码》主要按企业、事业单位、机关 团体和个体从业人员所从事的