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AA街道劳动保障所XX年工作总结暨XX年工作计划 　　今年，我所在街道党工委、办事处的正确领导及主管领导的直接指导下，劳动保障所紧紧围绕街道办的中心工作，开动脑筋采取各项有效的措施，圆满完成了各项业务工作指标任务。今年，我所主要做了以下工作： 　　一、就业工作 　　圆满完成XX年度就业工作目标责任制考评。在AA区今年3月份举办的XX年就业工作目标责任制考评中我街道就业工作考评获得优秀奖。 　　建成7个充分就业社区，100％达到创建充分就业社区标准。今年1－10月份，办理失业登记725人，新办证264人，年审461人。有就业愿望人员586人，实现就业577人，就业率达98％。失业居民就业指导率以及就业推荐率均达到了100％。推荐21名失业人员参加劳动部门举办的各类免费职业技能培训班。实现“零就业家庭”保持动态归零。 　　穷尽一切办法开发辖区岗位，有力支撑了就业工作。在上级下达的就业完成指标率的压力下，今年年初我们开动脑筋，整合街道劳保所现有的人手，让做劳资监查工作的工作人员在日常巡查企业的时候协助开发就业岗位，极大地提高了辖区失业人员的就业推荐机会和就业机会。今年，我所共开发719个就业岗位，31个工种。 　　政策兑现到位，有效促进就业工作。截止至10月17日，共认定就业困难人员402人，就业困难人员就业率达100%，办理灵活就业登记310人，受理灵活就业补贴892份，受理临近退休人员资料2份。 　　受理企业就业登记开户59家，办理就业登记企业74家，共计989人。 　　二、劳资工作 　　举办“法治护民生、劳资创和谐”系列普法活动。为辖区250余家用人单位举办了五场劳动法律法规培训班，共派发了《用人单位构建和谐劳动关系指引》等资料共计250余份。更加融洽政企关系，有力地促进了辖区劳动关系和谐稳定，深受企业和劳动者的欢迎和好评。 　　举办一场“劳动保障法律法规宣传”活动。6月2日我所在草埔西社区为辖区群众举行了一场“劳动保障法律法规宣传”活动，并在宣传活动中向居民群众发放了《就业促进法》、《基本养老保险关系转移接续业务指南》、《劳动合同法及实施条例适用指引》等资料共计300余份。 　　开展一系列劳动用工专项检查行动。开展用人单位工资发放情况大检查、农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、XX年“春暖行动”提高农民工劳动合同签订率等专项检查行动，共巡查企业702家。 　　进行辖区用人单位信息采集新增登记和更新档案库。今年，为了更好的掌握企业整体情况，做到心中有数，劳动保障所加大辖区企业日常巡查力度，对辖区企业档案库进行了信息采集新增和更新591次。 　　做好劳动争议调解工作，妥善处理群体性突发事件，维护辖区稳定。截止至10月17日，我所成功调解处理的劳资纠纷共18宗,涉及劳动者人数187人，涉案金额2，879，062元。 　　三、少儿医疗保险、退休人员社会化管理工作 　　为了落实全民医保制度，我所积极做好参保人员相关材料的发放、收取、整理工作，确保参保人资料及时上交办理。今年，已办理少儿医疗保187人，为应验证的241名离退休老人进行指纹验证工作，指纹采集和生存验证率均达100％。 　　四、按时填报一批报表。按时按质按量填报《失业人员就业促进情况统计报表》、《就业促进情况进度报表》、《AA区劳动系统XX年劳动普法宣传活动统计表》、《离校未就业应届高校毕业生情况》、《执行最低工资标准专项检查情况汇总表》等一批报表。 　　五、协助挂点社区做好迎大运、创全国文明城市等相关工作。 　　XX年劳动保障所工作计划 　　在围绕市、区、街道办中心工作的前提下，继续夯实劳动保障所的基础工作： 　　一、努力提高劳动保障所队伍的业务能力和服务质量。打造一支富有创新精神和活力的劳动保障工作人员队伍。 　　二、提高劳动保障窗口服务质量。向前来办证的失业人员作好相关政策的解释、引导工作，减少不必要的误解。 　　三、做好AA人力资源网的失业人员信息登记及就业跟踪服务工作。将失业人员的基础信息及时录入和更新，继续对失业人员进行就业岗位推荐和就业援助服务。 　　四、加强对用人单位的日常巡查和排查工作，使用人单位用工规范化。加大对辖区用人单位的日常巡查力度，并将巡查的情况及时录入劳动保障监察信息系统。对辖区用人单位按照分类监控，按时巡查，突出重点，动态管理。 　　五、继续做好少儿医疗保险、退休人员社会化管理工作。继续做好参保人员相关材料的发放、收取、整理工作，确保参保人资料及时上交办理。为离退休老人进行指纹验证、指纹采集和生存验证。 mplement the Scientific Outlook on Development based XX youth career development planning i