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石河子地区5所医院不同人群对男护士认知态度调查 　　摘要：目的 了解医生、护士、护士长和患者对男护士的认知态度对男护士的认知态度状况，为促进护理学科的全面发展提供依据。方法 以典型抽样的方式在石河子市选择有男护士的5家医院，随机选择部分医生、女护士、护士长和患者作为研究对象，调查不同人群对男护士的认知态度。结果 本研究共调查医生152例、女护士261例、护士长44例、患者129例；医生、女护士、护士长、患者4类人群对男护士的认知态度之间差异均有统计学意义（P0.001），医生、女护士、护士长对男护士的认知、接受态度最为积极，均高于85%。急诊科、手术室、监护室是4类人群均认为最需要男护士的科室。结论 医生、女护士、护士长对男护士职业认知程度较高；急诊科、手术室、监护病房的工作岗位更适合男护士。 　　关键词：男护士；认知，态度；调查 　　随着人类进步、社会发展模式的转变，临床工作对男护士的需求量也日趋增加，男护士的管理也成为护理管理的研究热点[1-2]。医护人员及患者群体对男护士的认知、接受程度、态度等都是护理管理者需要了解主要内容，男护士的现状及未来发展趋势值得进一步的关注和研究。因此，本文对新疆石河子地区5所医院不同人群对男护士的认知态度进行了调查，现将结果报告如下。 　　1资料与方法 　　1.1一般资料 本研究设计为横断面研究，调查时间为2013年9月～12月；在石河子大学医学院附属医院、石河子人民医院、石河子绿洲医院、石河子开发区医院、石河子建工医院5所拥有男护士的医院随机选择部分医生、女护士、护士长及患者作为调查对象，调查上述人群对男护士的认知态度。 　　1.2方法 问卷调查由经过专门培训（包括知情同意权、调查问卷的使用、数据的处理等培训）的主管护师完成。调查前对调查人员进行统一培训，明确调查目的、意义、内容，统一调查口径和方法；调查时，做好与调查对象的沟通工作，取得调查对象尤其是患者及家属的充分配合，问卷统一发放和回收，当场填写完成。本调查以自愿参加为原则，所有调查对象知情同意均已获得。 　　调查内容由针对不同人群的4份问卷组成，问卷主要内容：①调查对象基本情况，包括性别、年龄、文化程度、工作年限等；②医生、女护士、护士长、患者4类人群对男护士的接受、认可程度及评价（包括询问男护士是否为新鲜事物、男护士最适合的科室、是否更愿意接受男护士进行治疗或护理等）。 　　1.3统计学方法 首先对调查数据进行检查核对，建立EpiData 3.10数据库进行双人双录入并进行数据质量控制；再将数据导入SPSS 17.0进行统计学分析，对不同组之间的率的比较采用χ2检验。以P0.05作为差异有统计学意义。 　　2结果 　　2.1基本情况 本研究分别向160名医生、270名女护士、50名护士长、130名患者发放了调查问卷，总共收回有效问卷586份，有效回收率96.07%；其中医生152例、女护士261例、护士长44例、患者129例。调查对象基本情况，见表1。 　　2.2不同人群对男护士的认知态度比较 调查结果显示，医生、女护士、护士长、患者4类人群对男护士的认知态度之间差异均有统计学意义（P85%；女护士对男护士的知晓程度最高（93.5%），但接受程度相对其他人群较低，尤其是认为男护士是否适合护理工作有57.5%的女护士持否定态度；而患者对男护士的知晓程度普遍不高，明显低于医护人员（P0.001），见表2。 　　2.3不同人群认为最需要男护士的科室分布 医生认为男护士最适合的科室分布依次为：急诊科（40.2%）、手术室（25.7%）、监护室（25.7%）、普通病房（4.2%）、门诊（2.3%）、其他（1.9%）；女护士认为男护士最适合的科室分布依次为：急诊科（37.6%）、监护室（32.0%）、手术室（25.5%）、普通病房（2.4%）、门诊（1.2%）、其他（1.2%）；护士长认为男护士最适合的科室分布依次为：急诊科（38.4%）、手术室（23.2%）、监护室（12.4%）、普通病房（12.4%）、其他（7.3%）、门诊（6.2%）；患者认为男护士最适合的科室分布依次为：急诊科（32.6%）、手术室（32.1%）、监护室（29.5%）、普通病房（2.6%）、其他（2.6%）、门诊（0.5%）。其中，急诊科、手术室、监护室是4类人群均认为最需要男护士的主要科室。 　　3讨论 　　近些年来，随着社会的发展，人们观念的逐步改变，男性护士逐渐开始走上工作岗位，并且也越来越被人们所熟悉和了解，男护士对于医护人员来说已经不再陌生。许多大专院校也加大了对男护生招生的宣传力度为男护士这一职业的发展提供了良好的社会背景[3-4]。调查结果表明，医生们对男护士的工作能力、发展前景等都表示了积极的态度。因为从患者需要的角