XX人力资源助理个人年底工作总结　.docVIP

XX人力资源助理个人年底工作总结 回顾过去，，我们充满自豪;展望未来，，我们信心百倍。站在新起点点上，我将紧紧围绕公司的战战略部署，团结并带领所属员员工抢抓机遇，奋力拼搏，这这是一篇人力资源助理个人年年底工作总结，让我们一起来来看看吧~ **年是信托行行业在严峻市场形势下实现转转型的基础之年，也是我公司司克难前行、取得引人注目业业绩的一年。一年来，在公司司党组的正确领导和分管经理理的大力支持下，在各兄弟部部门的紧密配合下，我带领部部门员工立足部门岗位工作，，紧紧围绕公司“推进业务转转型、加强主动管理、确保业业绩增长”的战略任务，以提提升人力资源管理水平、服务务员工为主线，开拓创新，奋奋力拼搏，加强人力资源管理理，完善薪酬制度，牢牢把握握各个阶段的工作重点和难点点，统筹兼顾，既突出重点又又照顾细枝末节，不断提高服服务质量与服务水平，以不惧惧繁难琐碎的的务实精神和精精益求精的认真态度 人力力资源部门人员较少，事务繁繁杂，需要面面俱到，时间相相当紧张，任务相当繁重，工工作相当繁忙。但在紧张工作作之余，我坚持学习政治理论论和业务知识，积极参加公司司的组织的各项学习实践活动动，着力提高个人的政治素养养和业务能力，提升服务员工工的能力。 **年党的***届**全会对经济社会发展展提出了新要求，一方面强调调解放思想，转变经济发展方方式，牢牢把握发展就是硬道道理的原则;另一方面强调关关注民生问题，坚持以人为本本的发展理念。这对信托行业业业务转型和深化改革提供了了良好的宏观经济环境，也对对人力资源管理要增强服务员员工的意识提出了崭新课题。。一年来，我认真学习党的***届四中、五中全会精神和和党的廉政制度，学习国家的的新出台的金融政策，学习劳劳动和社会保障部有关新政策策，掌握了更多的法规政策和和政治理论，增强了服务员工工的责任感和使命感。按公司司党委的要求，认真撰写读书书笔记和心得体会文11次，，党性修养进一步提高，对金金融政策和信托行业发展环境境有了明晰的了解。通过学习习，深刻认识到人力资源管理理工作要坚持以人为本的服务务理念，培养文明认真的工作作作风，切实真心帮助员工办办实事，主动为员工排忧解难难。 6次，外出参加行行业培训4次。无论哪种培训训，我都认真学习，注重钻研研思考，注重学习实效，坚持持理论联系实际的原则，力求求学以致用，把所学知识转化化成为指导工作的强大动力。。为进一步提高管理能力，***年某月，xxx和xx两两个分公司ERP系统上线，，由于ERP属于新的信息管管理系统，公司缺乏相关经验验，作为分管该项目负责人，，我时刻感到肩上担子的重大大，在匆匆忙忙之中到xx市市参加了3天的短期培训，回回公司后就立刻投入到新系统统的建设之中。 **年是我我公司改制的基础年，各方面面工作都需要根据市场形势加加以调整，也涉及到人力资源源管理的各个方面。为适应公公司改制的需要，在公司领导导的指导下，我和同事们通力力协作，借鉴信托行业的先进进做法，结合我公司实际情况况，对公司人力资源管理制度度进行全面梳理，并加以完善善，使公司都管理更加规范化化、系统化、科学化。 111项，其中包括xxx、xxx、xx、xx等重要内容容。值得一提的是薪酬管理双双轨制和年金管理办法。原来来，我公司实行的的员工薪酬酬制度一定程度存在同工不同同酬的倾向，有的员工付出的的劳动多，却得不到相应的回回报，有的岗位工作相对轻松松却能拿的较高的收入，这种种状况在一定程度上磋商了员员工的积极性和主动性，也一一定程度阻碍了公司的可持续续发展。薪酬改革引起了领导导的高度重视，多次开会研究究讨论方案措施，最终决定实实行薪酬双轨制。 xxxx，突出了员工同工同酬，体体现了多劳多得、少劳少得的的按劳分配原则，使薪资分配配更加公平合理，激发了广大大员工创业干事的热情，进一一步提高了各部门工作效率，，使公司员工团队更加具有凝凝聚力、向心力和战斗力。按按照公司党组的决策和部署，，进一步修改了年金管理办法法，使其激励功能更加明显有有效，满足了公司改制和战略略转型的实际需要，为公司人 劳资科只有4人人，而公司有在职职工##名名、离退休职工##名，合同同制和临时职工##名，总计计##人员。这些人员的工资资指标、奖金、社会保险、公公积金，死亡职工的丧葬费、、抚恤金及办理职工工伤补贴贴报批手续等都需要一一办理理，可以说的事无巨细，大大大小小事情都需要动手处理，，也需要精心细致、一丝不苟苟地工作作风。我充分发挥不不惧繁难的精神，自觉加班加加点工作，较好地完成了各项项工作任务，在职员工和退休休员工的各类保险做到了及时时足额缴纳。 **年全公司职工应缴缴社保金#####元(其中中:养老保险###元;医疗疗保险###3元;失业保险险###元;工伤保险##元元、生育保险####元)，，实缴###元，实现了全年年无欠费、