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医院制剂的作用、存在问题与发展策略分析 　　摘 要：目的 探讨医院制剂的作用、存在问题以及发展策略。方法 根据相关资料，对我国医院制剂的作用、存在问题以及发展策略进行相关的分析。结果 在这个经济快速发展的社会当中，医院制剂有存在的必要性，为了更好的促进人民的健康，目前医院制剂应控制规模，保证质量，建立医院制剂网络开展特色中药制剂，利用先进的科学技术研发新的制剂。结论 在医院制剂发展道路上，利用先进的科学技术，加大科技创新力度，利用科技创新资源，转变传统的制剂生产方式，从而实现我国医院制剂向技术型方向的转变，提高医院制剂的生产效率和生产质量，保障广大人民的利益。 　　关键词：医院制剂 作用 问题 发展策略 　　中图分类号：R197.323 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）09（a）-0226-01 　　随着社会的发展，我国医疗机构也在不断的壮大，为了更好的促进医疗事业的发展，许多医院都会配备制剂室，医院制剂是指医院根据本单位临床需要经批准而配制、自用的固定处方制剂。同其他药品一样，医院配制的制剂必须按照规定和制剂标准进行质量检验，不合格的，不得使用。正规的、合格的医疗机构制剂标签上都会注明制剂批准文号[1]。随着现代化经济的快速发展，我国对安全问题的重视也越来越高，特别是在医疗事业中，针对医院制剂，我国相关法律法规对其作出了严格的规定，从而使得医院制剂的规模不断缩小，但是医院制剂有着其独特的优势，能够较大的满足现代化医疗事业发展的需求。因此，针对这样的背景下，加强医院制剂创新思路有着重大意义。 　　1 医院制剂的作用 　　1.1 在医院用药不足时进行补充 　　在这个经济快速发展的社会当中，人民生活水平得到了提高，然而一些疾病也尾随而来。近年来，我国人民患病概率逐渐上升，病人的病情越来越复杂，为了更好的促进人民的健康，医院用药越来越大，面对日益剧增的患者，医院的用药已经不能满足患者治疗的需要，因此，在医院里配备制剂室，在发生医院用药不足时，医院制剂可以根据医院临床实际用药情况而进行补充，满足临床上的特殊需要[2]。 　　1.2 提供实习的基地 　　医院制剂一方面可以满足医院用药不足时的需求，同时还可以为医院的医药技术人员提供一个实习基地。在现代化高速发展的社会当中，人才对我国现代化的医院来说有着重大作用。医院进行医院制剂生产能够为医药技术人员提供医药制剂的基地，在这里，医药制剂人员可以在不断的制剂过程中锻炼自己的实际工作能力，在实践中深化自己的理论知识，从而提高制药的技术水平。 　　2 我国医院制剂中存在的问题 　　2.1 专业人才缺乏 　　在我国医院制剂中，受到传统观念的影响，医院将大部分精力都集中的医，对药却没有引起足够的重视，医院制剂大多都是满足医院用药不足时而进行生产的[3]。而且医院制剂人员的业务水平也不高，缺乏专业人才，没有进行相应的培训，再加上医院资金短缺，设备简陋，制剂人员的工作积极性也不高，从而制约着医院制剂的发展。 　　2.2 管理不到位 　　我国相关法律法规对医院制剂的生产作出了明确的规定，使得我国医院制剂的规模也在不断缩小，在许多地方，医院为了满足实际需要，大量的进行制剂生产，而这些制剂都没有按照标准的生产工艺进行配置，医院制剂人员对制剂生产的不重视，医院对制剂生产疏于管理，从而导致药剂质量存在很大的隐患。 　　2.3 缺乏原材料 　　患者病情越来越复杂，加大了医院药剂的消耗，而医院制剂具有生产规模小、品种多等特点，在药剂消耗不断增加的情况下，医院制剂已经供不应求，再加上医院制剂的原材料成本高，医院资金缺乏，医院制剂原材料得不到保障，从而使得医院制剂的发展受到阻碍。 　　3 我国医院制剂的发展策略 　　3.1 引进先进的设备 　　科学技术是第一生产力，在我国医院制剂生产中，优良的药剂质量离不开先进的设备[4]。因此，医院必须加大投资力度，引进先进的设备，加大科技创新力度，转变传统的制剂生产方式，从而提高医院制剂的生产效率和生产质量，促进患者的健康。 　　3.2 加大人才的培养，采用激励机制 　　随着市场竞争不断激烈，未来的竞争必将成为人才与科技的竞争，在我国医院制剂中，专业性的人才是保障我国医院制剂发展的根本。只有专业的制剂人才才能起到很好的管理作用，在医院制剂生产过程中，利用专业的知识，规范医院制剂的各种行为，从而保障医院制剂的质量[5]。同时采用激励机制，可以有效的调动医院制剂人员的工作积极性，通过相应的激励作用，在制剂工作人员之间形成必要的竞争，从而带动全体制剂人员的工作积极性，为医院制剂的发展做出更大的贡献。 　　3.3 加大创新力度，不断研发新的药剂 　　随着现代化科学技术的发展，科技创新能够有效的推动科技资源的共享。在