关于外来妹妇联基层组织建设的调研报告　.docVIP

关于外来妹妇联基层组织建设的调研报告 妇联基基层组织是妇联工作的基础和和活力的源泉。基层妇女组织织是党和政府联系基层广大妇妇女群众的桥梁和纽带，是开开展妇女工作的重要组织保障障。加强妇联基层组织建设是是妇联组织顺利开展各项妇女女工作的先决条件，也是妇联联围绕中心、服务大局、创新新机制、谋求发展的重要内容容。为了充分了解基层妇联组组织建设情况，针对**镇地地区特色，今年以来，**县县**镇妇联采取深入基层，，通过听取村居有关领导群众众等情况介绍、发放调查表、、召开座谈会等形式，对全镇镇妇女组织建设中存在和面临临的问题进行了调研和探讨，，并成立了**县首家外来妹妹妇联并形成了建设性意见。。 **镇位于**市**县县最北边的一个乡镇，和淮安安毗邻。全镇共辖21个行政政村，万人，农村外来妹23304人，省内1701人，，省外603人。外来妹，就就是从**县以外来**定居居半年以上的妇女。在**生生活6-10年的占45%，，11年以上的占38%。抽抽样调查中户口迁入的妇女占占78%，未迁入的占18%%。其中，有97%的女性是是因为婚姻关系，嫁进**镇镇各个村居；还有一小部份，，要么是淮安地区的妇女在***陪读孩子上学，暂时性定定居**，要么是在**打工工，从事个体经营，在**生生活的。 其一，，外来妹普遍文化素质不高。。比如在抽样调查的100名名外来妹中，文盲占5%，小小学文化占47%，初中377%。其二，生活尽管满意，，但面临的最大问题就是就业业问题。对本地的生活满意占占96%，基本满意占4%。。其中就业问题是这部分人群群面临的最大困难。这进而带带来了个人权益维护难、心理理压力、家庭教育等问题。 外来妹特别需要要当地社会给予相应支持。其其一，由于文化素质与就业创创业有紧密关系，因此她们需需要进行文化技术培训。比如如适合女性的缝纫机技能培训训、西瓜种植技术培训等，也也需要相关企业，提供就业岗岗位。其二，子女教育是外来来妹的重要工作，她们需要接接受有关子女教育的知识。其其三，外来妹需要了解相关法法律知识，维护自身权益。其其四，外来妹属于移民，她们们之间需要相互组织起来，形形成协作，增强权能，减轻心心理等方面的压力。 基本需需求 外来妹普遍面临着文化化技术、法律知识、家庭教育育等问题。因此，**镇妇联联运用社会工作的价值观、理理论知识、方法对外来妹进行行介入，成立**首家外来妹妹妇联开展文化技术、法律知知识、家庭教育知识等方面的的培训，联系相关厂家提供就就业岗位，以增强外来妹的权权能，转变外来妹的身份，进进而更好地适应当地生活。 随着时代的发发展与变革，村委会承担着党党和政府的职责，体现群众性性自治组织特点。妇代会组织织作为基层组织的配套建设，，在改革发展中面临着冲击。。针对这一情况，我们从依靠靠基层党组织建设这支力量，，巩固外来妇女组织，加强外外来妇女组织，使外来妇联系系统的最基层在“组织、人员员、载体”三个方面得到保证证和落实。 把党建带妇建纳纳入党建目标。在加强基层党党组织建设方面。镇妇联及时时跟进，把外来妇女工作纳入入其中，做到同规划、同部署署、同考核、同推进，实现了了外来妹妇联的组织建设、队队伍建设、阵地建设、工作开开展与基层党组织建设的有效效衔接。一是镇妇联作为全镇镇基层党建领导小组成员单位位，共同参与目标体系的实施施。二是在考核中明确妇联内内容，把外来妹妇联的组织建建设、发展外来妇女工作纳入入考核细则。三是针对存在问问题和没达到指标项目的限时时改进。 抓住“两委” 换换届契机加强外来妇联基层组组织建设。今年是换届之年，，镇妇联抓住换届的有利时机机，与镇组织科联合发文，进进一步加强妇女组织建设。一一是联合发文，共同部署。做做好镇妇联、村妇代会的定期期换届。全镇21个村居实行行无空白村，21个村居的““两委”班子均有女性人员，，其中4名为外来妹。二是采采取措施，同步进行。采取妇妇代会组织建设与 “两委””换届同步进行，妇代会主任任由 “两委”班子中女党员员担任的办法，在换届后及时时组建村级妇代组织，明确妇妇代会主任。换届后妇代会组组建率为100%。 **镇妇联组织把发展和维维护外来妹权益摆在更加突出出的位置，千方百计做好服务务外来妹民生的各项工作。突突出重点、办好实事，把服务务重点放在解决外来妹最困难难、最操心、最忧虑的实际问问题上，多做聚人心暖人心的的好事，让外来妹这个群体得得实惠、普受惠、长受惠。 **镇外来妹妇联 ***镇妇联认真贯彻落实省市县县妇联会议精神，按照党群共共建组织的要求，全面推进““妇女儿童之家”建设。截至至目前，全镇21个村居都已已经挂牌建立“妇女儿童之家家”，实现了“妇女儿童之家家”建设100%全覆盖。外外来妹妇联不断增强自身的凝凝聚力，充分利用妇女儿童之之家的活动阵地，坚持活动与与建设并重