关于开展“吃空饷”清理工作的情况报告　.docVIP

关于开展“吃空饷”清理工作的情况报告 2 关于开展展“吃空饷”清理工作的情况况报告 市委： 根据市委要要求，今年一月下旬，由市纪纪委牵头，会同市委组织部、、市编办、市监察局、市人事事局、市财政局等六部门联合合印发了《关于进一步开展““吃空饷”清理工作的通知》》文件，经过为期三个月的集集中全面清理，至7月底初步步取得了预期成效，现将清理理工作报告如下： 一、基本本情况 我市开展“吃空饷””清理工作分三个阶段进行，，即自查处理阶段、督促检查查阶段和建章立制阶段。纳入入此次全面清理共计28822个行政事业单位，其中：市市级328个，县2554个个。涉及清理对象655744人，其中：市级7437人人，县58137人。清理““吃空饷”对象150人，其其中：市级13人；县1377人，分别为：巴州区36人人，南江县54人，通江县119人，平昌县28人。截止止目前，返回工作岗位13人人，完善相关调动或病退等手手续9人，已辞职或解聘755人，待处理对象53人。累累计涉及金额万元，自查收回回资金30余万元。在此项工工作中，市级和县部门均按照照清理工作要求，积极建章立立制，切实加强规范管理，整整个清理工作得到社会的广泛泛关注，赢得群众的普遍认同同和支持。 二、主要做法 (一)认识到位，强化领领导。我市清理工作文件印发发后，各地各部门高度重视，，认识明确，落实责任。一是是目标明确，措施到位。四县县均由纪检部门牵头，会同相相关部门及时转发了巴纪发[[2016]5号文件，使清清理工作有章可循，分别成立立了清理工作领导小组，抽派派专人办公，做到清理目标明明确，机构健全，人员到位，，措施得力。二是深入引导，，形成合力。四县负责清理工工作的协作部门细化工作责任任，严明纪律要求，分系统包包片做好政策宣传和解释工作作，同时通过会议、电视、网网络等形势大力宣传，多途径径向社会公开清理信息，形成成广泛的公开的和强有力的清清理势头，为全面清理营造良良好的工作环境和氛围。三是是强化领导，严格“三问”。。市教育局、市卫生局在清理理工作中坚持由党委副书记、、纪委书记负总责，任务落实实到人事科、计财科和监察科科具体负责实施，明确提出对对清理组织工作不力或主观意意识造成漏报瞒报的，将严格格按照“问事、问人、问责””的要求追究相关人员责任。。 (二)认真实施，不走走过场。“既写在纸上，又讲讲在口上，还要必须落实在具具体行为上”。这是此次清理理工作中各级的一个共同特点点，突出反映在实施清理工作作的扎实推进，认真实施。一一是周密部署，协同有力。南南江县专门召开清理工作动员员大会，县委副书记、县长刘刘凯作动员讲话，进行周密安安排部署，并从部门自查、重重点抽查、制定处理办法、实实施分类处理等四个阶段开展展全面清理。与此同时，部门门适时报告清理工作进展情况况，县委、政府分管领导及时时帮助协调解决工作中遇到的的问题和困难，使清理工作迈迈好第一步。二是自查自纠，，阳光运行。市县各部门在清清理工作中坚持分四步进行。。即，首先开展自查自纠。对对照文件要求，将自查自纠情情况书面上报市县清理工作领领导小组办公室，市县清理工工作办公室对自查情况进行初初步审核和汇总。其次重点抽抽查。由清理协作机关派员组组成数个工作组，综合各部门门自查自纠情况和平时掌握情情况进行重点抽查，抽查中采采取调阅单位“三定”方案、、机构编制人员手册、工资表表和职工签到花名册，查看人人员是否在编在岗一致。第三三对应处理。按《公务员法》》、《xx省事业单位人员聘聘用制管理试行办法》和《xxx省人事厅关于清理机关事事业单位财政供给人员有关问问题的处理意见》分别给予辞辞职、解聘和返回工作单位上上班等处理措施。第四区别对对待。严格按照政策，尊重历历史和现实，以人为本，维护护社会稳定的原则，对情况清清楚的部分人员及时处理。通通过清理，全市已返回工作单单位上班13人，已办理辞职职或解聘人员75人，待处理理人员53人，并经市、县组组织、人事部门在网上和部门门进行公示，使辞退人员工作作阳光运行。三是敢于碰硬，，严肃纪律。针对个别人员长长期因故在编不在岗，影响单单位正常工作和管理的问题，，市广电局、市农业局、市招招商局和市国土资源局以全市市开展“吃空饷”清理为契机机，敢于碰硬，力排阻力，共共对1名行政干部、2名工勤勤人员和2名事业人员共5人人呈报人事管理机关予以辞职职，并对8名行政和事业编制制人员列入待处理中，从而有有效维护了人事管理的严肃性性。平昌县落实清理工作5个个成员单位，6名分管领导和和5名联络员，对8个县级部部门进行督办，严格依照政策策规定，区别不同情况，认真真甄别、严肃处理。在“钱””的问题上，对“吃空饷”证证据确凿的人员一律清退其工工资、奖金、津贴和福利；在在“人”的问题上，对自动离离职和未履行请假手续或擅自自离岗超过政