写给求职者的五大面试绝招　.docVIP

写给求职者的五大面试绝招 人无完人，美玉也难免有有瑕疵。但不必担心，这完全全不会影响你的面试，处理得得好还能成你的“加分项”。。这里是一篇五大面试绝招，，接下来让我们一起看看吧!! 为什么总在面试最后一关关被斩杀?为什么HR对我的的简历毫无兴趣?为什么才面面了我几分钟就没下文了?答答案是——不懂职业规划，不不懂求职技巧，机会自然轮不不到你。做好工作，靠的是积积累和学习;应付面试，则要要靠“技术活儿”。求职高峰峰已经“火烧眉毛”，没时间间研究那几百页的求职面试书书了，赶紧来看职业规划师们们给出的浓缩版面试秘笈! 镜头回放：C应聘市场助理岗岗位，但她根本不了解这个工工作，不过是因为不想做销售售，不想成天跑客户，感觉助助理的工作不会太难就投了。。面试时，HR问：“你认为为身为助理应该发挥什么作用用，或者说你在这个岗位上能能做什么?”C一听就蒙了，，硬着头皮说了几句招聘广告告上看到的岗位职责，HR再再追问，她就支支吾吾，完全全答不上了。 专家点评：想想打猎，首先是精准锁定“猎猎物”——明确目标岗位，搞搞清楚自己的职业定位。职业业规划师提醒职场人，即使你你侥幸从简历中脱颖而出，但但在面对面的考察中，HR一一定会细致的考察你的经历、、技能和中长期职业规划是否否与该岗位匹配，如果你连目目标岗位都模糊不清，可以想想见你对这个岗位的性质、工工作内容和未来发展都毫无头头绪。对于HR来说，一两个个问题就能让你“原形毕露””，很快察觉出你其实是“有有枣没枣，先打一竿子”心态态，又怎么会把机会给你呢?? 镜头回放：D意外接到一一家小型金融公司的电话，岗岗位是媒体公关。D想借机转转到公关行业，虽然他知道一一些媒体公关的相关工作，但但对金融、融资等专业知识却却知之甚少。面试到经理那一一关时，经理问：“金融媒体体方面，你有人脉资源么?你你觉得我们公司的私人银行业业务在同行里面竞争力如何??”D对私人银行业务的运作作模式完全不了解，只能胡乱乱答了一通，结果自然是———OUT! 专家点评：所谓谓知己知彼，百战不殆。清楚楚自己的职业定位后，接下来来就要尽可能全面、深入地了了解目标公司的情况。这就好好比是姑娘嫁人，自然得研究究“婆婆”的个人喜好、生活活方式，这样将来婆媳才能融融洽相处。需要了解的“秘密密”包括：公司大致的发展历历程、企业文化、管理团队、、组织架构、主要产品或服务务、同行间的竞争态势、未来来的发展规划等。部分公司在在贴出招聘广告时，也会有简简短的公司介绍或团队介绍，，需要仔细留意这些细节，可可以以此为线索再找一些相关关资料，或通过朋友以增加了了解。 镜头回放：S接到了了一家电子商务公司的面试电电话，投递岗位是市场策划，，这可是他梦寐以求的理想职职位。兴奋之余，S忘了一件件重要的事，就是对简历进行行修改。他那份简历上有网络络编辑、市场调查专员、销售售等多份工作经验，S以为接接到电话后就不用再考虑简历历的事，随手一拿就去参加面面试了。H R一开始就问：：“你的简历上工作经历蛮多多的，对我们这个职位都有什什么帮助呢?”S一听慌了，，没有好好梳理过往经历，给给人感觉是打一枪换一个地儿儿，完全没有职业规划，而且且缺乏核心竞争力。 专家点点评：根据自己的目标岗位和和对公司的了解，去面试前务务必对简历进行进一步的润色色。根据目标岗位，以公司的的需求为导向，突出有用的经经历和技能，突出关键词，语语言既简明扼要，又重点突出出。在遣词用语上，可以根据据该公司的一些特点来迎合对对方的“口味”。润色简历，，不仅对你的简历是一种提升升，其实也是帮你在面试前理理清思路，做好面试准备。 镜头回放：F应聘总经理助助理，面试已经进行到最后一一轮。总经理问：“你最有成成就感的一件事是什么?”她她感觉这问题问到了自己最擅擅长的，于是侃侃而谈，说了了很多，从大学时代的经历谈谈起，一直到前两份工作的成成绩，却忘了与应聘岗位相结结合。不久F接到HR的邮件件：“F小姐，你表现不错，，但是另一位竞争者更适合这这个工作，而我们的岗位只招招一人。衷心希望未来有机会会再合作。”快要到手的工作作就这么没了，F非常意外。。 专家点评：如何突出自己己的优势?职业规划师认为，，每个人都会谈成绩，但怎么么谈才能出彩?关键是细节。。在面试中，你必须是有条理理，有重点地将个人的优势表表达出来。重点可以落在三点点：第一，如何克服了工作进进程中的“大障碍”;第二，，你本人和你的技能如何在其其中发挥作用;第三，结果、、收获及影响。 镜头回放：：T去面试一家时尚杂志社面面试美编，设计能力上T有不不错的功底，但她从未接触过过这个行业。面试时主编问她她：“你认为你的不足是什么么?”T思索了半天，不能说说自己性格急躁，也不能说个个性太强，于是就回答说：““因为以前接触的是XX行业业，对时尚行业的了解还有些些不足，进一步学习积累