7发挥企业领导在企业文化建设中的作用.docVIP

发挥企业企业文化建设中的作用 企业文化是文化和经济相结合的产物，也是社会文化生产和现代化管理的客观要求。文化的生命力来源于鲜明的企业个性和特征，研究和探讨当代中国企业文化特征，对于建设有中国特色社会主义企业文化、发展社会主义市场经济无疑具有重大的现实意义。 现代企业的发展，不仅要靠资本，技术和物质方面的激励，还要从企业价值观入手，建立具有号召力、凝聚力、导向力的企业精神，以企业文化铸造企业灵魂，培育企业的价值体系，形成企业的核心竞争力。用“以人为本”的人文思想，以道德为核心的经营观念，以企业文化个性化的企业精神狠抓职工教育，营造浓厚氛围，使企业充满勃勃生机，从而产生巨大的能量和潜力，对内增强凝聚力，对外增强竞争力，这是企业发展永不枯竭的动力。 一是组织发动作用。企业文化建设要由企业领导者来组织发动，领导者从各自的工作目标和方位出发，在大力宣传群众，教育群众，号召群众的基础上，将本企业的企业文化建设作为统一目标，在造成一定的舆论氛围和集中广大职工群众智慧的前提下，对企业文化建设的内容预以审定。进而，企业文化的贯彻实施更要通过领导者来倡导和布置，所以，企业文化建设水平的高低，不仅反映了企业职工队伍的思想政治素质，而且更直接地反映了企业领导者的思想水平、政治水平和政策水平。 二是积极的导向作用。纵观各企业发展的历史，都能够看到企业行为、企业道德、企业目标和制定、管