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- 2016-12-21 发布于重庆
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第二讲 强者之路,提高就业力
学 习 目 标
1、掌握就业力定义及构成要素
2、明了当前大学生就业力不强的原因
3、懂得如何提升自己的就业力
一、就业力定义 在西方,就业力又称为核心能力或就业技能,为各国所普遍采用。 欧洲部分国家称之为技能或资格; 法国称之为跨跃能力或转业能力; 英国成为核心技能或关键技能; 美国则称为必要技能。1、就业力(侠义):大学生在校期间通过知识的学习和综合素质的开发,获得工作的能 力。(竞争者的思想、品德、胆识、知识、技术、技能、人际关系、心理素养、身体状况)。2、就业力(广义)(Employability)在学术上又称为“可雇佣能力”,是指大学生在毕业时获得适合自己的工作机会、在职场中维持就业竞争力、在需要时重新获得就业、实现职业生涯可持续发展的能力。
二、就业力的构成要素 六个维度 、 24个要素
专业能力(2)、 实践能力(5)、 思维能力(5)、 自我意识发展能力(4)、 适应力(4)、 应聘能力(4)1、专业能力(2)
1)专业理论知识
专业学习是大学生在校学习的主要内容,学生要想在求职中找到工作,就必须掌握适应职业岗位所要求的专业基础理论。
2)专业技能知识
学生在扎实掌握专业理论的基础
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