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一、判断 1.安全风险评估中，风险值的大小由危险源失控引发事故的损失来衡量。（X） 2.危险源辨识等同于隐患排查。（X） 1.隐患排查是检查已经出现的危险源，排查的目的是为了对危险源进行预先控制。（ √ ） 2.管理者的失职行为属于不安全行为（ √ ） 3.职工安全教育、岗位培训不到位属于人员方面的危险源。（ X ） 4.《程序文件》中明确了本质安全管理方针。（ √ ） 5.生产人员不安全行为的主要因素：知识与技能缺陷、思想和情绪不稳定、利益 与管理的不利因素、生产与环境的不利影响。（ √ ） 3.本质安全管理体系中关于重大风险等级是指风险值为18-25的风险。（√） 4.本质安全型一级矿井是指综合得分90分以上，且安全生产达到1000天以上的矿井。（√） 5.违章跨越皮带属于有痕类不安全行为。（X） 6.体系文件就是体系建设过程中所编制的八本书。（X） 7.本安体系《程序文件》是对主要作业活动进行程序化管理，以达到风险预控的目的。（√） 8.非故意违章行为不属于不安全行为。（X） 9.新员工上岗前的培训时间不少于24学时。（X） 10.在岗员工每年接受再培训时间每年不少于8学时。（X） 11.危险源监测是在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查，并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。（√） 12.管理标准是管理对象管到什么程度就可以消除或控制危险源风险的最低要求。（√） 13.管理措施是指达到管理标准的具体方法和手段。（√） 14.危险源辨识方法中，工作任务分析法是以清单的形式列出系统中所有的工作任务以及每项任务的具体工序，对照相关的规程、条例、标准，并结合实际工作经验，分析每道工序中可能出现的危害因素。（√） 15.风险预控过程的主要工作是制定、落实针对危险源的管理标准和管理措施（√） 16.人的管理标准即人的行为标准，管理对象在何时何地应该以什么顺序和方式做什么，以及不应该做什么。（√） 17.机的管理标准包括管理对象的完好标准、数量标准、质量标准和正常运转状态。（√） 18.环的管理标准为管理对象处于安全范围的标准。（√） 19.管的管理标准为现有的管理标准和管理措施完备。（√） 20.本安管理体系内部审核不需要向管理者报告审核结果。（X） 21.每年至少有10%的员工接受急救培训。（√） 22.对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，其主要负责人5年内不得担任本行业企业的矿长（厂长、经理）。（X） 23.生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位的分管领导对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。（X） 24.用人单位应按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费（√） 25.特种作业人员应年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。（√） 1.安全风险评估中，风险值的大小由危险源失控引发事故的损失来衡量。（X） 2.危险源辨识等同于隐患排查。（X） 3.本质安全管理体系中关于重大风险等级是指风险值为24-26的风险。（X） 4.本质安全型特级矿井是指综合得分90分以上，且安全生产达到1000天以上的矿井。（X） 5.违章跨越皮带属于有痕类不安全行为。（X） 6.体系文件就是体系建设过程中所编制的八本书。（X） 7.本安体系《程序文件》是对主要作业活动进行程序化管理，以达到风险预控的目的 A 失职 B 身体状况不佳的情况下工作 C 设备防护罩损坏 D 工作地点照明不足 3.下列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是（ C ）。 A 知识与技能缺陷 B 思想与情绪因素 C 违章与失误操作 D 利益与管理原因 4.下列选项中，不属于本安体系文件的是（ D ） A 劳保用品发放记录 B 安全技术措施 C 环保工作计划 D 办公费管理办法 5.《风险管理标准和管理措施是针对制定的管理对象监管人员监管部门危险源复杂性可知性 A 事前预控 B 过程监测 C 事后处理 9.危险源辨识、危险源分级与分类、风险预控属于（ A ） A 事前预控 B 过程监测 C 事后处理 10.煤矿本质安全文化建设层次结构中的（ B ）是安全文化的核心和灵魂. A制度文化 B观念文化 C精神文化 D物质文化 11.煤矿本质安全风险管理的内涵包括：（ ABC ） A风险识别 B风险评估 C风险控制 D隐患排除 12.生产经营单位与从业人员订立的（ C ），应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 A 工资合同