南海小学教绩效考核方案(讨论稿).docVIP

南海小学教师绩效考核方案（讨论稿） 一、考核指标： 一级 指标 二级 指标 三级指标 考核标准 考核 单位 备 注 教 师 职 业 道 德 （ 12 分 ） 依法治教（4分） 自觉遵守、履行法律法规和规章制度，不向学生传播有害身心健康的言论、观点、思想；抵制、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为；尊重、保护学生的受教育权，不得劝迫学生辍学；尊重学生的人格尊严，不得对学生实施体罚、变相体罚或其他有侮辱学生的行为。 违反一项（一次）扣1-4分，扣完为止（下同）。结合《学生问卷》 校长室 结合师生测评 爱岗敬业（2分） 热爱学校，关心集体，认真履行岗位职责，服从工作安排；自觉维护学校形象，不做有损学校形象和利益的事，没有给学校造成损失，没有因失职导致学生身心受到伤害。 违反扣1-2分 校长室 廉洁从教（2分） 自觉抵制社会不良风气的影响，不向学生或家长索要钱物，不利用职责之便谋取私利，不搞有偿家教；努力减轻学生经济负担，不向学生乱收费，不向学生推销各种报刊、学习资料和学习用品等。 违反一次扣1-2分 校长室 结合师生测评 团结协作（2分） 团结关心同志，尊重他人，维护其他教师在学生中的威信，不做有损于团结的事；谦虚谨慎，互帮互学，善于合作，建立和谐的人际关系。 造成不良影响扣0.5-2分 校长室 为人师表（2分） 尊重、理解家长，平等对待每一位家长，不指责、训斥家长，不给