员工职业道守则培训搞.pptVIP

中国联通股份有限公司 员工职业道德守则 ——人力资源部 守则简介 出发点：按照《索克斯法案》，上市公司应明确提出员工的职业道德准则，根本目的是维护公司及股东的权益。 中国电信：《中国电信股份有限公司员工职业操守守则 》 ATT: ATT CODE OF CONDUCT（ATT行为准则） 守则简介 过程：在咨询师的帮助下，借鉴其它上市公司的相关文件，并征求了各省分公司及境外律师的意见，汇总、梳理并数易其稿，最终形成《员工职业道德守则》。 最初提出了内容较为详细的《员工行为规范》，包括各种行为细则及相应的罚则，并广泛征求了总部各部门、省分公司员工的意见； 普华永道建议：按照惯例套用较为原则性的模板； 形成的《职业道德守则》＝定式的模板＋我们具体管理的要点 主要特点 强调诚实守信 本守则强调了诚信的核心价值观，将员工行为诚信与公司生产经营活动依法合规紧密联系，要求公司的员工必须培养诚信的职业道德、建立职业化操守，使自身的基本行为和经营活动严格按照规定程序开展。 主要特点 维护公司及投资者利益 本守则分别从利益冲突、资产保护、信息保密等方面对员工保护及合理使用公司的各种资源、资产作出了规定，强调保护公司的合法利益，规避运营风险，从而保证投资者的合法权益。 主要特点 加强了对舞弊行为的监督、举报力度 对舞弊或违反本守则的行为，本守则明确了举报、投诉的程序和途径，并对处罚作出了原则性规定，以进