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从地方高校当前就业形势下探究高校社团发展 　　摘 要：高校社团是一个地方高校中的重要组成部分，高校社团也成为大学生社会实践的重要形式。随着近年来就业形势的逐年严峻，高校社团的发展也应当逐渐重视促进大学生职业发展工作。本文从地方高校社团建设对大学生就业的意义入手，重点探讨了广西河池学院社团发展中的现存问题及当前严峻的就业形势下的解决对策。 　　 关键词：当前就业形势 高校社团 发展对策 　　1前言 　　近年来，随着各个地方高校的不断扩招和世界金融危机对我国经济的冲击，大学生的就业压力越来越大，这也使得大学生之间意识到自身综合素质培养的重要性。广西河池学院社团作为大学生校园文化活动的重要组成，不仅能够丰富大学生的课外生活，还可以向大学生提供许多锻炼能力、发挥特长的机会，因此地方高校社团的质量直接决定了学生的综合就业能力。 　　2 地方高校社团发展中的现存问题 　　2.1 就业相关社团数量偏少 　　现在的广西河池高校社团中，虽然社团的种类和数量都在不断增加，但是就业创业相关的社团数量却非常少。许多学校根本没有就业创业的相关社团，即使广西河池大部分高校根据学校的实际情况建立了就业社团和创业社团，数量和规模都无法与其他社团相比较，而且由于内容比较枯燥，在学校的影响力和对学生的吸引力都非常小，愿意参加的学生也非常少。根据相关调查显示，广西河池大概有四分之三的高校没有就业创业社团或者只有非常少的相关社团，这也是当前高校社团在就业问题上不能发挥其作用的直接原因。 　　2.2 参加就业社团积极性低 　　地方高校就业类社团无法在学生就业过程中发挥作用的另一重要原因，就是大学生自身对就业类社团兴趣不高，就算学校建立了就业创业社团，也很少有学生想去参加。有些学生认为就业离自己还很遥远，或者参加这类社团很没有意思，因而不想参加就业社团。还有一部分同学对于要不要参加就业社团并没有自己很明确的想法，只有很少学生想通过参加就业社团来提高自己未来的就业能力[1]。这说明了现在的大学生对于就业问题并没有很深刻的认识，导致了他们参加就业相关社团的积极性很低，也阻碍了地方高校就业社团的发展。 　　2.3 相关社团职业教育偏少 　　现在的地方高校就业社团中，大多只有形式，许多就业社团并没有真正地举办一些真正实用的职业教育活动，也很少举办职业规划和职业形式的相关讲座。即使有些社团举办了相关职业教育活动和讲座，也存在着各种问题，如活动缺乏创意而导致的活动内容单一，有些还因为缺乏专业的指导而无法获得预期的效果。只有很少的就业创业社团能够比较成功地举办职业教育相关活动，真正使参加活动的同学收到应有的启发。就业社团组织的职业教育活动过少，导致了大学生无法受到全面系统的职业教育。 　　2.4 社团成员缺乏就业意识 　　大学生近些年来就业形式一直比较严峻，但是大学生自身却很少能够很透彻地看待此问题，他们始终对这个问题持有怀疑的态度。绝大多数学生对于自己专业的就业前景没有深入的了解，只有少数学生能够对自己专业的就业形势有大概了解。地方高校社团是校园文化传播的主要形式，但是社团除了应该对校园文化进行传播外，还应当注意培养大学生确立科学系统的规划[2]。现如今参加社团的许多同学都没有明确的职业规划，而相关社团也不太注重培养学生的职业规划。只有很少一部分的同学觉得在参与就业社团过程中，树立了比较全面的就业规划。 　　3 地方高校社团就业能力培养问题成因 　　3.1 缺乏对就业社团全面认识 　　现如今许多地方高校的教育人员还存在着一些陈旧的观念，只重视学校的规模、人数，或者教学硬件等方面，而忽视了校园文化环境的建设和大学生综合素质的提高，大学生的就业问题也得不到应有的重视。地方高校的就业社团本身也对学生的就业问题没有足够的认识，认为就业社团只是众多社团之一，只愿意在社团活动和规模方面花费力气，并没有将就业社团切实地作为提高大学生综合能力的基地[3]。地方高校社团的教育作用得不到充分的发挥，也就无法有效地培养大学生的综合素质，使其能够满足就业单位的需求。 　　3.2 社团管理的途径过于单调 　　地方高校社团对于大学生就业能力的培养并没有起到应有的作用，导致了大学生就业问题如此突出，地方高校社团的作用之所以无法充分发挥，还表现在社团的管理方式和途径过于单调。当前的地方高校对于各类社团主要还是停留在指导性管理的层面上，管理力度还是比较小的，使得许多社团长期处于无序的管理中，影响了地方高校社团作用的发挥。高校对于社团的管理没有跟上社团发展的脚步，将权利放到社团的成员身上，大多是没有任何管理经验的高年级大学生。这些大学生由于缺乏管理经验，更不能科学地对社团进行管理，很容易使社团的管理和运作方式过于单调。 　　3.3 缺乏专业教师的专业指导 　　现在的