企h业员工培训际体系建立.docVIP

论坛讲义 企业员工培训体系建立 主讲人：段华洽 教授 企业培训市场情况 ?规模相当庞大，而且持续增长，平均看来，欧美增长率约35%，亚洲为25%； ?培训市场越来越国际化； ?企业内部建立学习机构，如摩托罗拉、索尼、思科等； ?培训机构针对企业需要设计课程，体现弹性化思想和量身定做的趋势； ?高科技授课形式逐渐占主导地位，网络使联机传送、讨论成为 培训的新形式。 ?培训机构良莠不齐，据估计2001年底，国内培训机构超过万家，其中北京有2000家，上海1500家，广州1000家。 国际企业培训发展阶段 ?从国际上的企业发展阶段来说，当前企业的发展进入到第三个阶段，第一个阶段是设置投入阶段；第二个阶段是管理规范阶段；第三个阶段就是潜能开发阶段，其根本的目的就是激活员工的活力和创造性。 ?国际上最先进的企业培训工作经过5个层次：知识更新培训，技能开发培训，思维能力培训，观念转变性培训，心态调整与潜能开发。 企业培训存在的问题 ?需求迫切：1996年，只有2%的国内国营、民营企业采用外来培训，主要是大学教授。到2001年底约有85%以上的国内国营、民营企业需要引进培训，而且倾向于请国内外培训机构。 ?不知信谁：据统计，有21%的总经理及高管、43%的部门经理看到通知后，随手扔掉。报纸、刊物、网上登载各类培训课程，无法选择，只好盲目选择。 ?左评右