对照检查材料2014-5.docVIP

个人对照检查材料 根据市委组织部、市国资委党委及集团党委《关于认真组织开好2014年度所属企业领导班子民主生活会的通知》要求，我以党的十八大、十八届三中四中全会精神及习近平总书记重要讲话精神为指引，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，通过对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照公司“四风”具体要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆了自身存在的主要问题，进行了深刻的党性分析和自我剖析。现联系自身思想、工作实际，对照检查情况报告如下，请批评指正。 一、整改落实情况和需要说明的问题 （一）理论学习得到进一步加强 针对个人“理论学习不够扎实”、“学风不够端正”、 “学用时有脱节”等问题，个人进行了深刻反思，并结合自身实际切实把理论学习放在重要位置来抓，一是将突出学习重点：学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平同志关于群众路线的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致；二是坚持“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的理论知识的学习，以不断提高政治理论水平；三是做到“三个转变”：从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。最终要通过刻苦学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，全面提升了理论联系实际、指导实际工作的能力和水平。 （二）工作作风得到进一步提高 针对个人“工作作风不够硬”、“听取员工心声不够、密切联系群众不够”、“全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存有好人主义思想”、“艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强”等情况，我通过学习进一步强化了宗旨意识、公仆意识，强化群众观点，强化为民服务理念；同时，切实深入基层、深入实践、深入职工，通过部门例会和日常工作扩大与一线员工的接触面，扩大与一线员工的交流沟通渠道；积极关心员工生活，积极了解一线员工生活工作所需，深入了解员工日常工作及生活中存在的问题、思想现状等，切实为职工诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立亲民爱民的良好形象；积极尊重职工的首创精神，在职工中发现、挖掘和总结经验，推动销售招商工作创新发展。 （三）工作方式方法得到进一步改进 针对个人“工作方式方法有待加强”、“对干部职工要求过急、批评过严”、“安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神”等情况，个人积极克服自身的完美主义等不良倾向，注意转变角色，深刻认知自身已从实干者转换为用人之人，从直接创造业绩转换到创造环境、创造条件，已由关注个人业绩转换到关注团队业绩，在这个过程中更多的是要放手，让下属去主动干事、自觉干事，要建立和完善激励机制，既要激励个体，又要激励群体，让下属不断提升自身的素质和能力；其次是要提高自身服务能力和水平，作为领导干部就是服务，这个服务就是创造条件、创造平台、创造机会，要搭建平台，对公司中想干事、能干事、会干事、真干事的同志认真举荐，给他们以舞台；带头创新，创新思路、创新理念，创造条件、创造环境、搭建平台、提供机会、拓展渠道；能扬长避短，使用人才，培养团队，充分发挥其能动性，在多帮助员工在运作上下工夫，在求实求效上下工夫，能客观接受不同意见，为推动工作作出努力。 （四）科学管理能力得到加强 针对专题民主生活会上部分班子成员提到“在销售思路及方式方法上加强创新、“加大销售力度，营造公司全员营销的体制机制”，“加强业务知识新理论、新思维的学习，强化销售效果”、“加强公司销售整体专业能力的提升，用服务力促进产品销售”等问题，个人积极强化房地产开发、销售招商、企业管理等专业知识的学习，强化对相关政策、法规的研究分析，做到对我们企业的房地产业务改进和提高方向和措施心中有数；积极与团队成员分析形势，坚定信心，把握规律，防范风险，勇于开拓，积极进取，整合和完善现有的销售模式，优化销售队伍，努力探索、开辟新的销售模式；积极从价格控制上紧跟市场，有节奏、有控制的拉动价格，并以现房优势、典藏版、样板房及特惠房为主要推广主线，提炼最优的宣传途径；积极抓住滨海新区大开发大开放等有利时机，充分利用拆迁户购房、蓝天幼儿园入驻、降息政策、放开限购政策等机会，充分利用政府资源、集团资源、战略合作伙伴资源，促进了销售招商的实现。 二、存在问题及原因分析 （一）认真查摆贯彻民主集中制的情况 民主集中制，是共产党和社会主义国家政权贯彻实行的组织原则和制度，是党的组织纪律的核心。作为公司的副总经理，我深刻认知民主集中制是“在民主基础上的集中和在集中