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新课程理念下对有效课堂教,,,,的理解与体会
本人从初出茅庐,经验尚浅,因此只能从以下两方面说说有关新课程理念下对有效课堂教,,,,的理解,这两个方面分别是:理论,,,,习中的理解与教,,,,活动应用中的体会。
一、有关新课程理念下对有效课堂教,,,,的理论理解。
什么是新课程理念下有效课堂教,,,,?
教,,,,有效性是指教师遵循教,,,,活动的客观规律,以尽可能少的时间、精力和物力投入, 取得尽可能多的教,,,,效果,从而实现特定的教,,,,目标, 满足社会和个人的教育价值需求而组织实施的活动。换句话说,在设定的时间范围内,运用一定的教,,,,策略完成预定的教,,,,目标,并获得预期效益最优化,使,,,,习者与传授者双方获得更大的进步与发展,这就是有效教,,,,。
《英语课程标准》明确指出:英语课程要面向全体,,,,生。教,,,,过程中要始终体现,,,,生的主体地位,教师要充分发挥,,,,生在,,,,习过程中的主动性和积极性,激发,,,,生的,,,,习兴趣,营造宽松、和谐的,,,,习气氛,强调,,,,生为主体,老师为主导,,,,,生应是教,,,,活动的中心。随着新课改的进一步深入,传统的填鸭式、满堂灌的教,,,,方法已经不适应新课改的要求,不能有效地培养,,,,生的创新思维能力,构建民主和谐的英语课堂,提高课堂效益。因此,思考课堂教,,,,的有效性势在必行,而课堂教,,,,的有效性既体现“教”的有效性,更体现“,,,,”的有效性,处理课堂教,,,,的策略对课堂的有效性往往起着决定性的作用,,,,,生的有效,,,,习是决定教,,,,质量的关键。
二、在教,,,,活动应用中的体会。
理论虽好,实践到现实当中碰到了许多困难,有时有解,有的半解或无解。
1、理论要求,有效的教,,,,应引导,,,,生积极、主动地参与,,,,习。要求教师积极幵展英语课堂教,,,,改革,转变教师角色当前新课改强调,,,,生自主,,,,习、合作,,,,习、探究,,,,习,这些,,,,习方式充分体现了,,,,生,,,,习的自主性。
然而在实际教,,,,中,尽管心中想着“尊重,,,,生主体地位、发挥,,,,生主体作用、实现,,,,生主体发展”,但在课堂上却很难做到。,,,,生还是处在被动接受的地位,教,,,,效果并没心得到有效提高。究其原主要是在新课改中的课堂教,,,,中教师角色没有完全转换。
为什么没法完全转换?
从大的方面讲,,,,,校对教师的管理以及激励方式并不能提高教师教,,,,的有效性——简单地说,就是不能提高教师教,,,,的积极性,因为(教,,,,方面)做多做少,(教师)教好教坏,(教师)收获也不增不减;绩效工资也只是一种在平均主义基础上的额外关照。从,,,,的方面讲,,,,,校的英语科组不是一个team,都是各干各的,这对教师的“智力”资源造成极大的浪费——特别是在搜集教,,,,所需素材,设计符合本校,,,,生的教,,,,安排,整编针对性的课堂及课后练习,以及对练习的有效性进行反馈方面。再从细处讲,就到,,,,生手头上的练习册了。因为教师不能选择练习册,,,,,校发什么我们就用什么,不适用也就那一本了!这也是一个无法提高课堂有效性的重要因素。
2、理论要求,有效的教,,,,应是教师与,,,,生、,,,,生与,,,,生之间保持有效互动的过程。
如果只是教师讲,,,,,生听,那么教师与,,,,生的交流就是单向的。因为,,,,习不仅仅是个人的行为,还是种社会性的行为;个人报据自已的经验所建构的对外部世界的理解是不同的,也存在着局限性,通过意义的共亨和协调,才能使理解更加准确、丰富和全面。所以,在,,,,生,,,,习中的交流就应该是双向的甚至是多向的:教,,,,过程不仅包括师生之间的互动,还应包括,,,,生与其他,,,,生之间的互动。也就是说,知识是合作掌握的,,,,,习是,,,,习者、教师和其他,,,,习者之间相互作用的结果。
但面对大班教,,,,,我们实际执行的管理是:纪律第一,教,,,,次之。其实这与有效性教,,,,是相背的——我们也很无奈,因为教师不仅要管住,,,,生,还得赶进度呢。
3、理论要求,有效的教,,,,应使,,,,生获得对该,,,,科,,,,习的积极体验与情感。
因为情感态度是影响,,,,生,,,,习和发展的重要因索。,,,,生在,,,,习某门,,,,科时,总是带有定的情感的。这种情感的投入与,,,,生,,,,习该,,,,科过程中所获得的体验密切相关。积极的体验会使,,,,生不断产生浓厚的兴趣和需要,对,,,,习表现出极大的热愔,并从,,,,习中获得兴趣和快乐。而积极的体验建立在民主和谐的,,,,习氛围之上,建立在,,,,生感受到知识的力量之上,建立在不断的成功与进歩之上。
实践证明,,,,,生上自己喜欢的老师的课时,往
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