企业文化40054.docVIP

业文化——或称公司文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。 企业文化,企业理念,企业管理经典语录 双击自动滚屏 发布者： 发布时间：2011-09-14 阅读：3568次 ? - ?一、关于成功 ????1.成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解. ????2.成功不是因为快，而是因为有步骤. ????3.成功就是简单的事情重复的去做.之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事.而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它. ????4.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同. ????5.命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里. ????6.成功之前痛苦的挣扎是一定要的.没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂. ????7.成功是因为态度，失败也是因为态度. ????8.每天进步一点点.成功最快的方法之一就是每天进步一点点. ????9.不是不可能，只是暂时还没有找到方法.成功一定有方法. ????10.山不过来，我就过去.如果事情无法改变，我们就改变自己. ????11.我是一切的根源.事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响. ????12.决心决定成功.要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样. ????13.我是我认为的我.我们是我们认为的我们.想法决定行为，行为决定结果. ????14.天助自助者. ????15.太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我. ????二、关于习惯 ????1.人的行为９５％都是因为习惯，习惯决定命运. ????2.２１天养成习惯. ????3.养成成功的习惯，不成功也很难. ????三、关于沟通 ????1.先处理心情，再处理事情. ????2.批评使人知道什么是错的，但常常让人不知道什么是对的；赞美直接告诉人们什么是对的，尽管他可能不知道什么是错的.因此，赞美当然比批评更直接、更有效. ????四、关于做人 ????1.用心做人，用脑做事. ????2.最高境界：希望别人怎样对你，你就怎样对待别人. ????五、关于团队 ????1.我们是一个人. ????2.团队中跑得最快的人和最慢的人的速度是一样快的. 六、关于领导 ????1.不高明的领导的特征之一就是：自己整天睡不着觉，但下属却在呼呼大睡.高明的领导正好相反：下属整天睡不着觉，但自己却可以呼呼大睡”. ????2.如果你连自己都能领导好的话，那么领导好别人就是一件易如反掌的事. ????七、关于管理 ????1.管理者是教练，而不是裁判. ????2.“批评”与”教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足；教练是指出对方的不足，并教会他怎样做对. ????3.做教练，不要做批评者. ????4.我们不怕员工离职，就怕他没学好就离职. ????八、关于培训 ????1.技巧比灌输知识重要，铸造品格比训练技巧重要. ????2.培训不是劳动改造，而是娱乐活动. ????3.好的培训不是为了让学员获取知识，而是为了让学员决定改变. ????4.培训不是”大米饭”，不能靠它来吃饱培训也不是”药品”，不要寄希望用它来治病.培训是”保健品”，它的作用是促进企业保持强壮的肌体. ???九、关于时间管理 ????1.每一分每一秒做最有生产力的事情. 2.将重要的事情当成紧急的事情去做. 十、关于职业规划 ????1. 有为才有位. ????2. 这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的. ????3. 做人要大方、大气，不放弃！. ????4. 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天. ? 5. 认准了，就去做，不跟风，不动摇. 6. 我们不仅仅要自己有梦想，你还应该用自己的梦想去感染和影响别人，因为成功者一定是用自己的梦想去点燃别人的梦想，是时刻播种梦想的人. 企业文化精典语句 双击自动滚屏 发布者： 发布时间：2011-09-26 阅读：3327次 ? - 优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 今天工作不努力，明天努力找工作。 5s管理：整顿，整理，