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《2012年度公司培训计划方案》
总裁办公室
2011年12月29日
批准： 审核： 编制：
目 录
第一部分 公司2012年培训计划说明-------------------------------------------------- （4）
公司现状分析------------------------------------------------------------------------ （4）
第二部分 公司2012年培训工作重点----------------------------------------------------------（5）
第三部分 公司培训管理实施流程----------------------------------------------------- （6）
3.1、 培训目的--------------------------------------------------------------------------------（6）
3.2、培训原则---------------------------------------------------------------------------------（6）
3.3、培训职责---------------------------------------------------------------------------------（6）
3.4、培训计划的制定---------------------------------------------------------------------------（7）
3.5、培训的实施-------------------------------------------------------------------------------（7）
3.6、培训效果评估-----------------------------------------------------------------------------（7）
3.7、培训风险管理-----------------------------------------------------------------------------（8）
3.8、培训档案的管理---------------------------------------------------------------------------（8）
第四部分 公司2012年度培训课程计划------------------------------------------------ （9）
4.1、《2012年员工入司培训课程计划》----------------------------------------------------- -----（9）
4.2、《2012年职能人员素质与技能提升培训课程计划》---------------------------------------------（10）
4.3、《2012年中高层管理人员培训课程计划》-----------------------------------------------------（10）
第五部分 培训用费预算-----------------------------------------------------------------------（11）
第六部分 相关附件 --------------------------------------------------------------------------（12）
附件一《公司员工培训签到表》------------------------------------------------------------------（12）
附件二《员工培训考核成绩表》------------------------------------------------------------------（13）
附件三《内部培训效果评估表》------------------------------------------------------------------（14）
附件四《培训训后总结检讨报告》----------------------------------------------------------------（16）
附
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