戈龙公司励计划updated.docVIP

戈龙公司奖励计划 戈龙公司员工基本情况及奖励计划简介 戈龙公司是一个中型的工业企业，其生产第一线员工合计155名，分为七个生产部门，员工男女比例为43：57，少数族占比23%，48%员工年龄为40岁以下。 戈龙公司目前拟推出员工奖励计划：从生产一线员工中选出20%（即31人）作为先进生产者，每人将获得500美元奖金。 我们建议的确定提名名单方法、结果及基本假设 提名名单确定方法及结果 经过对全体一线员工相关数据分析，我们建议按20%分配比例将名额平均分配至七个部门，分配结果如下： 部门名称 人数 分配比例 分配名额 部门1 25 20% 5 部门2 25 20% 5 部门3 26 20% 5 部门4 17 20% 3 部门5 25 20% 5 部门6 19 20% 4 部门7 18 20% 4 合计 155 20% 31 对于每个部门内部名额的分配，按照评分从高至低的原则排序，如果出现并列成绩，则首先考虑少数族排名在先，其次考虑年龄长者排名在先。每部门按照排名先后顺序分配名额。名额分配结果如下： Last Name First Name ID Sex Race Age Dept Rating Cummings Jeanette 22 1 2 43 1 6 Gerken Denise 45 1 1 24 1 6 Stowe P