人力资源管理师第三版教材与第二版教材对比分析(一级).docVIP

企业人力资源管理师(一级);2014年(第三版新版教材)新增内容;应试重要知识点总结 第一节企业人力资源战略规划? 第一单元战略性人力资源管理概述?P5? 4.后现代管理时期：从?20?世纪?60?年代以来至今，随着科学技术?巨大进步，世界经济一体化和全球化的发展，特别是在原有系统理论?——系统论、?控制论和信息论的研究成果基础上，出现的耗散结构论、?协同论和突变论等三门新系统理论分支科学，?直接影响到一系列新的?应用技术的诞生，如信息技术、网络技术、通信技术等。进入21?世?纪，在一系列新技术和新理论迅猛发展的大背景、大环境条件下，现代管理科学也发生了巨大的变革，出现了一系列新特点、新发展和新?趋势。? ? P39?我国《企业集团登记管理暂行规定》第?4?条指出：?“子公司应当?是母公司对其拥有全部股权或者控股权的企业法人。?”根据实际控制?原则，子公司可以分为：??全资子公司。如母公司应持有某公司?100%的股权，该公司即?为全资子公司。??绝对控股子公司。若母公司持有?B?公司?50%以上的股权，掌握?对?B?公司绝对控制权力，B?公司为母公司的绝对控股子公司。??相对控股子公司。若母公司持有?B?公司小于?50%的股份，且处?于第一大股东的地位，母公司能够控制?B?公司董事会，则?B?公司为母?公司的相对控股子公司 企业集团参股企业是指集团公司（母公司）虽持有股份，但是未