经济管理学院学生综合素质测评补充办法.docVIP

经济管理学院学生综合素质测评补充办法 （2008年9月起实施） 一、总则 第一条 对学生实施综合测评的目的在于正确评价学生的综合素质，为评优评奖和推荐就业提供依据，实现学生教育与管理工作的标准化、制度化和学科化，引导和促进学生德、智、体、能全面协调发展，培养适应社会经济发展需要、具有创新精神和实践能力的专门人才。 第二条 《经济管理学院学生综合素质测评补充办法》是在《韶关学院学生综合素质测评办法》的基础上，根据学院的实际情况进行补充说明的一项细则，如有冲突，以《韶关学院学生综合素质测评办法》为主要依据。 第三条 综合素质测评中德育测评不及格不予毕业。 第四条 实施综合素质测评必须坚持客观、公正、民主、公开的原则。 二、综合素质测评的机构和要求 第五条 学院、班级综合测素质测评工作小组的人员构成和职责如下： 1、学院综合素质测评工作小组由学院党总支副书记、团总支书记、辅导员、分管学习部的学生会主席、学习部成员及主席团其他成员组成，主要职责是： 组织部署学院综合素质测评工作，各班班级综合测评工作实施监督和指导； 裁决综合素质测评纠纷，做好综合素质测评过程中的思想教育工作； 审定并向学校上报测评结果和评优材料。 2、班级综合素质测评小组由班主任、班长、团支书以及4-6学生代表组成，其产生办法及要求是： 班长、团支书直接作为班级综合测评小组成员，并担任总负责人，其余的学生代表必须是经过全班同学民主投票选举出来的，是符合民意的。 各班在投票选举综合测评小组成员时必须由学习部成员进行监督，并回收选票。没有经过民主选举和学习部成员监督的而产生的班级综合测评小组，学院不予以承认。 人数低于50的班级选举4名学生代表，人数介于50-70之间的班级选举5名学生代表，人数超过70的班级选举6名学生代表（注：人数按班级上一学年的实际人数）。 学生代表必须至少有一名非学生干部，不能全部是男学生，也不能全部是女学生（注：在学校、学院、班级、协会等校内正规组织担任任何职务都属于学生干部范畴）。 3、班级综合素质测评小组主要职责是： 布置安排本班的综合素质测评工作，统一操作方法，做好各项准备工作 统计出智育测评总成绩，审核各项基本分、奖励分和扣分。 做好各项与综合素质测评有关的其他工作。 第六条 学院综合素质测评按以下要求进行： 1、学院综合测评小组召集各班班长团支书开综合测评工作安排会议，将阶段性工作安排告知各班，并公布综合测评小组负责人联系方式及综合测评小组QQ群号码。 2、首次正式会议需派发至各班的相关书面资料如下： 《经济管理学院综合素质测评工作安排表》 《关于综合素质测评、评优工作的几点说明》 《综合测评各类表格填写说明》 《韶关学院学生综合素质测评报表》 《韶关学院学生年度鉴定表》 《积分表》 《各班考勤记录》 3、综合测评结果上报至学校前，学院综合测评小组需张贴所有奖项到学院宣传栏进行为期3天的公示，公示无异议后方可上报至学校。 4、学校公布综合测评获奖结果后，学院再次公布表彰学院获奖学生。 三、奖励分适用条件和标准 第七条 德育奖励分 1、上一学年综合测评中获得的综合奖和单项奖在下一学年综合测评中不能加分。 2、所在班级、团支部在校级优秀或学院级先进集体的，以班长、团支书为主的主要贡献者分别奖励6分或4分，其他一般成员统一奖励2分或1分。 3、参加学校党校学习班顺利结业的奖励3分，参加学校团校学习班顺利结业的奖励2分，参加学院党章学习班、团校学习班顺利结业的奖励2分。 4、做好人好事、见义勇为须提供相关证明材料方可加分。做好人好事受学校（含校级）以上表扬通报奖励3分，受学院表扬通报奖励1分，例如有捐血的同学（应提供献血证复印件）可加2分；见义勇为受学校以上表扬通报奖励5分，受学校表扬通报奖励4分，受学院表扬通报奖励2分。 5、参加班级劳动，全班可统一加2分作为基础分，缺勤者不得加分。 6、大一新生如有德育基地实践课可全班统一加2分作为基础分，缺勤者不得加分。 7、参加学校雅室评比的宿舍成员，获一等奖奖励3分，获二等奖、三等奖奖励2分，获优秀奖奖励1分，舍长加倍加分；参加学院雅室评比的宿舍成员，获一等奖奖励2分，获二等奖、三等奖奖励1分，获优秀奖加0.5分，舍长加倍奖励。 第八条 智育奖励分 1、计算学年平均学分绩点时，所有有学分的学科都必须计入综合测评智育分基本分，包括公体课和公选课。 2、通过英语四级过级统考加2分，通过六级过级统考加6分，专科生参加英语应用能力考试中，合格加1分；如果在上一学年内同时通过四级和六级可累加至8分。 3、通过计算机统考过级一级（计算机基础）加2分，通过计算机统考过级二级（VB程序设计等）加2分，如果在上一学年内同时通过一级和二级可累加至4分。通过更高级别考试（计