煤矿安全文化示范创建b考核评分办法.doc

附件1 贵州省安全文化建设示范创建标准 一、贵州省安全文化建设示范矿区创建标准（试行） 序号 指标 名称 指标内容 考评方法 分值 自评分 备注 一 基 本 条 件 1、安全生产形势持续稳定，连续3年没有发生死亡和一次3人（含）以上重伤的生产安全责任事故。 查阅有关资料，安全周期达不到要求，终止评价。 　 　 2、近2年未受到监管监察机构一次性10万元以上罚款、矿井停止生产或吊销证照等重大行政处罚。 查阅有关资料，达不到要求，终止评价。 　 　 3、做到和谐发展，无群体性上访或重大违法违纪案件发生。 查阅有关资料，一项达不到要求，终止评价。 　 　 4、明确安全文化建设机构，并有专人负责。 达不到要求，终止评价。 　 　 二 企 业 状 态 1、积极履行社会责任，具有良好的社会形象和美誉度。 查阅有关资料，调研、观察，酌情打分。 1 　 2、机构健全，结构合理，人员配备齐全，用工合法。 查资料、看现场，一项达不到要求扣0.5分。 1 　 3、生产环境、作业岗位应符合国家规定的职业安全健康标准，作业场所规范有序。 现场检查，一处不符合标准扣0.5分。 1.5 　 4、采用先进的生产工艺，系统设计先进合理，主要技术设备在同等条件的企业中处于先进行列。 查阅有关工艺、设备资料，酌情打分。 1 　 5、员工普遍具有较高的职业道德与社会公德，具有主人翁精神和团队协作精神。 座谈、专家评估，酌情打分。 1 　 6、各级人员的学历、工作经历以及技术职称等应符合相关规定。 查阅档案，酌情打分。 1 　 三 安 全 理 念 1、安全理念体系完整明确，展现安全文化思想、安全管理思路，安全目标清晰，切合实际，并持续改进。 查阅有关资料，根据内容完整程度，酌情打分。 1.5 　 2、构建有特色的安全文化建设模式，打造安全文化品牌。 查阅有关文化建设方面的资料、专家评估。 1 　 3、积极组织安全生产理念学习和宣贯，有计划、有安排、有考核、有记录。 查阅有关资料。 1 　 4、员工具有较强归属感，认同安全理念，体现在具体的工作当中。 查阅有关资料、座谈。 1 　 四 安 全 制 度 1、按规定建立健全完善的安全生产管理制度，生产行为符合安全、卫生、技术标准和安全操作规程。 查阅有关资料。 1.5 　 2、具有完备的应急突发事故灾害的救援机制，救援机构设置符合要求。 查阅有关资料。 1.5 　 3、建立事故、隐患等安全报告制度和整改措施监督落实制度。使安全报告和报告反馈工作制度化、程序化。 查阅有关资料。 1.5 　 4、制订定期的安全检查制度并通过安全检查，确保安全管理体系处于良好的状态。建立隐患排查整改制度，并能及早发现隐患并及时处理。 查资料、看现场。 1.5 　 5、近3年设立有明确的安全绩效考核指标，指标应能体现持续改进的要求并能圆满完成。 查阅有关资料。 1.5 　 6、建立完善的职业健康保障机制，设置职业健康机构，保护员工身心健康。 查阅有关资料。 1.5 　 7、建有完善的安全培训教学管理制度，并有完整的全员安全培训档案。 查资料、看现场，缺少一项扣0.5分（扣完为止）。 1 　 8、各项安全管理规章制度能体现安全承诺的内容和核心价值观，具有较强的执行力和约束力，具有严格的监督机制。 查阅规章制度、专家评估。 1 　 五 安 全 环 境 1、打造本质安全型矿井，生产设备和设施安全可靠。 现场检查(发现一处设备安全隐患扣0.5分,扣完为止。) 1 　 2、员工对安全生产环境的信赖程度较高，可以放心工作，能够得到安全健康保障，对工作环境有舒适感。 现场检查、座谈以及专家评估。 1 　 3、危险源、点和作业现场设置符合国家和行业标准的安全标识和安全操作规程等。 看现场，一处缺少扣0.5分（扣完为止）。 1.5 　 4、工厂、办公场所、井上下作业场所及通道设置醒目的安全警示、温馨提示。 看现场，一处缺少扣0.5分（扣完为止）。 1.5 　 5、为员工配备与作业环境和作业风险完全匹配的个体安全防护用品，并定期进行检查、更换，确保防护用品的有效性。 查阅有关记录，现场检查，防护用品不足或失效该项不得分。 1 　 六 安 全 培 训 1、安全培训纳入年度工作计划，按计划组织实施，按照规定提取用好教育经费，保证安全培训所需资金。 查阅有关资料。 1 　 2、每年对在岗人员组织一次职业卫生培训，可以和其它培训一块进行，要有明确的培训计划、培训内容、培训记录等资料。 查阅有关资料，资料不全扣0.5分。 1 　 3