调研报告2从014.6.4.docVIP

妇联基层组织建设工作调研报告 为进一步强化妇联基层基础工作，推动全妇联“三有”建设取得新进展，围绕妇联基层组织建设工作开展专题调研。调研：妇联活动经费严重短缺，没有固定的工作经费，各级妇联不得不取消许多服务妇女的活动，使妇联开展活动受到很大的限制。规范管理 “妇女之家”邀请社会组织参与项目合作防止出现“业务专业、社会公益服务不专业”的情况适应新形势新要求，加强教育培训工作，整合培训资源，开发培训渠道，拓展培训内容，创新培训方式，多层次、分类型培训妇联干部。针对基层妇女干部素质与新形势新任务的要求存在差距的情况，妇联结合实际情况，积极争取支持，借助各种平台，举办了的基层女干部培训班，既讲授理论知识，又，开阔了眼界，增长了见识，全面提升了基层妇女干部的素质和工作能力，使基层女干部能适应基层工作的需要，基层工作的水平有所提高。女性“两委”成员情况统计表 ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年5月 上次换届后“两委”女性成员总数 目前仍留任的“两委”女性成员数 其中 离任女性成员人数 离任原因 兼的人数 兼计生主任的人数 享受干部工资待遇的人数 年龄 偏大 个人能力不胜任 与其他两委成员关系不融洽 其他 原因 （请注明） 合乐 1 1 1 1 1 0 臧家沟 1 1 1 1 1 0 山东头 1 1 1 1 1 0 草屋 1 1 1 0 1 0 鹤现 1 1 1 1 1 0 董家庄子 1 1 1 1 1 0 石屋子沟 1 1 1 1 1 0 岳戈庄 1 1 1 1 1 0 曹家沟 1 1 1 1 1 0 阿洛子 1 1 1 1 1 0 合计