员工y入职、转正签订合同、离个职规定2.docVIP

员工入职须知 员工入职需详细填写入职表，经部门负责人和人力资源部同意签字，方可上岗试用。 员工入职需交身份证复印件一份，其他相关证件复印件一份，近期一寸彩色免冠照片1张。 员工入职试用1—3个月，方可转正，转正员工必须签订劳动合同书，签合同之日起享受正式员工待遇。 员工试用期间佩戴试用厂牌，转正后才发放正式厂牌。 员工须入住员工宿舍，须自备生活用品和床上用品，员工凭入职通知单到行政部登记，领取房间钥匙。 员工没办理相关入职手续，不得上岗、入住员工宿舍。 上班时间：上午8:00—12:00 下午：14:00—18:00 熟手培训一天，生手培训1—3天 新员工入职其他规定 员工试用期间，由部门负责人指定本部门老员工带新员 工，并复核新员工的工作，新员工试用期间发生的重大错误和损失由负责带新人的老员工和部门负责人及新人共同承担。新员工转正后，对带新员工的老员工实行物质奖励（100元/人）。 员工入职没经人事部办理相关手续，企业不予发放工资，新工人工资从部门负责人工资中扣除。 对中高层管理人员的聘请起初，新管理人员和老管理人员要同时启用。待新管理人员溶入了企业，做出了一定的实际成效，使企业或者工作在原有的基础上有所进步，并能独立胜任原管理人员工作时，才能正式启用新人。这样才能使原工作不出现交替的混乱和脱轨现象。从而不影响企业正常的生产。 员工内部调动须知 生产部工人调离本车间主管管辖范围到其他主管管辖车间，其他部门员工岗位调动，须填写内部员工调动单报人力资源部。 其他部门岗位调动，没经人力资源部签字认可，财务按原岗位与新岗位之间最低工资标准核算。 员工离职须知 员工离职需提前一个月申请，经部门负责人同意后，向上级或指定接手同事妥善处理好工作交接事宜方可领取离职表。 员工办离职手续前，全部移交公司配用的工作设施以及交还公司的资料、文件和领用的工具。 员工离职前，需报销公司账目，归还公司和同事欠款。 按表格规定办理离职手续，相关人员签字确认后，方结算工资；没办理离职手续不结算工资。 员工无故缺勤超三天，按自动离职处理，不再补办离职手续，不予结算工资。 员工离职当天清理本人行李，搬出公司员工宿舍，不得在公司逗留。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。 　　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。 　　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球