每流员工宿舍制度果2014.9..docVIP

员工宿舍管理制度 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境、获得充分的休息以提高工作效率，特制订本制度，所有入住人员需遵守。 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 员工申请住宿条件：公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 凡有以下情况之一者，不得住宿： 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 3、不得携眷住宿。 退宿：本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止。员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在后勤部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。 费用：符合住宿条件的员工，公司将免费其提供住宿，不需要者不作另外补助。住宿员工每月需均摊除房租外的水电物业费用，由后勤部统计，在工资中扣除。因床品（床单被褥枕头）是由公司统一配备的，需住宿员工缴纳100元押金，公司统一开具收据，退宿时如有损坏照价赔偿，没有损坏如数退还。 宿舍日常管理制度 1. 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 2. 晚上下班后及时回宿舍休息，若因晚归发生事故，责任自负。 3. 生活用品自行携带，公司不负责提供 。 4. 公司配备的设施,未经行政部门批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。 5.公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从后勤部的统一安排，不得私自随意调换房间、床位或多占床位，若有更改需事先告知后勤部做统一安排；对于每月不在宿舍住宿达3天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格。 6.宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。 7.员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。 8.员工在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。 9. 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接大功率用电设备，如发生事故，一切后果由肇事者承担；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 10．注意安全，放火防盗。员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；个人现金、财物自行保管，遗失由各自负责。 11. 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告后勤部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。 12. 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；11时以后停止一切娱乐活动；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。 13.住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施（踢摔门、砸凳子等过激行为）。故意破坏的按照物品价值的3倍赔偿，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报后勤部维修，费用由住宿人员承担。 14. 除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间在男宿舍逗留。 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： （1）、个人物品摆放整齐；不得往楼下乱抛垃圾，泼水。 （2）、每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员轮流值日，保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 （3）、生活垃圾等应集中于指定场所倾倒。 （4）、宿舍内一律禁止饲养宠物。 住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格： 1、不服从舍长的监督、指挥者。 2、在宿舍内赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。 3、蓄意破坏公用物品或设施等。 4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。 5、其行为引起大家一致不满的。 6、违反宿舍安全规定者。 7、无正当理由在外住宿者。 8、有偷窃行为者。 凡本公司住宿员工必须服从后勤部的安排和调整，后勤部有权安排人员入住，房间内任何人员不得拒绝。公司领导及宿舍主管部门须经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。 本制度如有未尽事宜，可以随时做出合理的调整。所有员工必须服从公司宿舍管理规章制度管理，自颁布之日开始执行。 2014年9月1日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之