员工福a利管理制度范等本.docVIP

员工福利管理制度 一、目的 为了增强公司员工归属感，提高员工的满意度及对公司的认同度，制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司全体员工福利管理的全过程。 名词术语解释 法定福利—是指公司为员工提供国家或地方政府规定的各项福利。 2统一福利—是指公司全体员工都有权利享受的共有福利。 专项福利—是指公司为特殊条件职位的员工提供的专门福利。 制度执行者 1. 部负责本制度的具体执行和统一福利的发放。 2. 财务部负责对公司福利进行综合预算。 3. 总经理负责福利费用的审批与核定。 法定福利 1. 社会保险 ①. 社会保险的定义：社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 ②. 社会保险的组成：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。 ③. 公司按当地政府规定为员工办理基本社会保险，并承担公司应缴纳部分，个人应缴纳部分由公司代缴并从员工薪资中扣除。 统一福利： . 午餐补助 ①. 公司员工每天可享有元午餐补助。 ②. 午餐补助按实际出勤与当月薪资一起发放。 生日：逢员工生日时，公司将 年节礼品：元旦、春节、、等假日员工享有节日礼品。 健康保障 ①. 健康体检：满一年的员工可享受公司每年提供的常规体检 ②. 健康医药箱：公司为员工提供基本常用药品，满足突发疾病需求。 . 员工业余生活 . 部门活动：利用非工作时间组织各类活动增进交流。 . 公司组织各种郊游踏青、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进员工身心健康。 ③. 培训进修：为提高员工的知识技能及发挥其潜在智能，公司将组织各种培训进修活动。 ④. 图书角：公司统一为员工征订杂志图书，提供便利阅读条件。 法定婚龄（男年满22 岁，女满20周岁）员工，凭合法结婚证，婚假天。婚假期间工资 。90天专项福利 1. 通讯津贴 ①. 公司员工按职级享有一定的通讯补贴。部门每月享有元通讯津贴，总监每月享有元通讯津贴，每月享有元通讯津贴。 ②. 其他特殊岗位可根据工作性质申请适当的通讯津贴。 ③. 每月日前向财务部提交正规发票后方可享有通讯津贴。附则 1. 本制度的最终解释权归属公司部。 2. 以往制度与本制度不符的，以本制度为准。 3. 本制度自 年月 日起执行。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。 　　小故事5、摔碎的牛奶瓶 　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总