财务部工作手册【参考】.docx

财务部组织机构及岗位设置财务部长出 纳销 售 会 计成 本 会 计财务副经理一、部门岗位职责（一）财务部职责1、贯彻执行《/caiwuguanli/kuaiji/catid-344-1/会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《企业/caiwuguanli/kuaiji/catid-344-1/会计准则》、和总部的《/caiwuguanli/kuaiji/catid-344-1/会计核算办法》。2、制定企业/caiwuguanli/catid-121-1/财务/管理的各项规章制度并监督执行。3、配合协助企业年度目标任务的制订与分解，编制并下达企业的财务计划，编制并上报企业年度财务预算，指导企业司的财务活动。　4、负责企业的/caiwuguanli/catid-121-1/财务/管理、资金筹集、制定资金使用/管理办法，合理控制使用资金。　5、负责成本/caiwuguanli/hesuanguanli/catid-347-1/核算/管理工作，建立成本/caiwuguanli/hesuanguanli/catid-347-1/核算/管理体制系，制定/caiwuguanli/chengbenguanli/catid-355-1/成本/管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。　6、负责企业网上银行的/xingzhengguanli/anquan/catid-193-1/安全与正常运营。　7、负责企业的/caiwuguanli/zichanguanli/catid-341-1/资产/管理、债权债务的/管理工作，参与企业的各项/caiwuguanli/touziguanli/catid-352-1/投资/管理。　8、负责企业年度财务决算工作，审核、编制上级有关/caiwuguanli/caiwuguihua/show-11151-1/财务报表，并进行综合分析。　9、负责企业的/caiwuguanli/kuaiji/catid-344-1/会计电算化/管理工作，制定相关规章制度，保证/caiwuguanli/kuaiji/catid-344-1/会计信息真实、准确和完整。　10、负责企业的纳税/管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。　11、负责财务/caiwuguanli/kuaiji/catid-344-1/会计凭证、账簿、报表等财务/xingzhengguanli/dangan/catid-192-1/档案的分类、整理和移交/xingzhengguanli/dangan/catid-192-1/档案。　12、完成领导交办的其他事项。二、财务部质量、环境、职业健康安全管理目标 序 号目标措 施统计频次1付款不出差错率100%1、按合同约定，审核人将客户账户进行查看，签署付款意见。2、付款前认真查看批准人意见。3、检查申请人提供的付款信息确认无误后进行付款。每月一次2确保核算的准确性。1、对财务人员加强业务学习和培训。2、对日常工作进行检查，分析偏差，及时纠正。每年一次3按时编制财务报表，确保在规定时间完成。将各岗位工作完成时间进行规定每年一次4确保对各部门目标考核执行率100%。按照考核方案执行每月一次三、岗位职责及任职要求（一）财务部部长岗位职责及任职要求1、岗位职责1.1、全面主持公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。 1.2、建立健全财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律、法规和各项规章制度，不断改进财务工作。 1.3、组织编制财务成本计划、融资计划，汇总编制财务预算，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。 1.4、加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。 1.5、协助公司财务总监进行资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度，保证生产营运资金正常周转。 1.6、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策，协调财务部与公司其他各部门之间的工作关系。 1.7、负责建立公司的成本、费用考核体系，根据执行情况，不断修订和完善成本、费用考核办法。 1.8、对公司各项物资的使用、管理进行分析总结，制定消耗定额，并及时调整和控制，为领导提供决策依据，及时组织统计应收帐款外欠情况，督促相关工作。 1.9、及时检查监督单项合同成本预算情况，提出合理化意见。 1.10、审查对外提供的会计资料，负责组织财务状况及经营成果报告的编制、分析及解释，并向公司领导报告。 1.11、负责组织财务部员工的思想品德教育、专业技术培训和工作评估考核，不断提高财务人员的业务水平。1.12、负责部门员工劳动纪律督察及内部考核工作，负责制定部门员工的考核条例，并对员工的劳动纪律、工作业绩进行考评，最大限度地调动和发挥本组员工的工作积极性。 1.13、从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证