兰州大学岗位聘用实施方案（暂行）.docVIP

兰州大学岗位聘用实施方案（暂行） 校人字[2007]156号 根据《人事部教育部关于高等学校岗位设置管理的指导意见》和《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》（教人[2007]4号）（以下简称《暂行办法》）的规定和工作要求，结合学校岗位设置管理的有关办法，制定本实施方案。 一、聘用原则 按需设岗、公开招聘、竞争择优、合约管理。 二、聘用组织 （一）学校党委常委会决定五级和六级职员岗位的聘用，以及校内各类各级新进人员的岗位聘用。 （二）人才工作领导小组决定引进人才的岗位聘用。 （三）“教师专业技术职务聘任委员会”决定教师岗位聘用的有关事宜；“其他专业技术职务聘任委员会”决定其他专业技术岗位聘用的有关事宜。学校或学校授权的聘用组织决定其他管理岗位和工勤技能岗位的聘用。 三、岗位职责和申请条件 （一）岗位职责 专业技术职务的岗位职责见附件；管理岗位和工勤技能岗位职责在现有相关规定的基础上，进一步补充完善。 （二）申请条件 各类岗位的基本申请条件是：遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业、能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件。 1、专业技术岗位 专业技术岗位的申请条件，以学校现行专业技术职务评聘的有关规定为基础制定，具体内容见附件。 实行职业资格准入控制的专业技术岗位的申请条件，包括国家规定的相关职业资格准入条件。 2、管理岗位 根据教育部关于高校职员制试点的有关精神，探索实行