肃南县严把四个环节切实尾1加强科级后备干部队伍建设.docVIP

肃南县严把四个环节切实加强科级后备干部队伍建设 　　为进一步增强科级后备干部培养和管理工作的针对性和实效性，近期，肃南县采取有效措施，认真抓好科级后备干部“选拔、培养、管理、使用”四个环节，切实加强副科级后备干部队伍建设。 　　一是扩大民主严格选。严格按照《关于加强党政领导班子后备干部培养和管理工作的意见》，坚持走群众路线，采取民主推荐、组织推荐和领导干部个人署名推荐的方式，进一步扩大提名推荐范围。一是民主推荐。召开推荐大会由单位领导班子成员、机关全体干部职工、下属单位负责人、村（社区）党支部书记、村委会主任等无记名投票推荐后备干部，进一步扩大参加推荐人员范围。二是组织推荐。在会议推荐的基础上，由单位领导班子对推荐出来的人员进行集体研究，按照分配名额和后备干部队伍结构比例要求提出后备干部名单。三是领导干部个人署名推荐。由全县科级以上领导干部署名直接向组织推荐后备干部，疏通后备干部提名的民主渠道，扩大民主范围，充分发扬民主，切实改变了“由少数人选人”和“在少数人中选人”的现象，真正实现多中选好、好中选优。今年2月，通过对全县科级后备干部库进行补充调整，新入库科级后备干部344名，共储备科级后备干部464人，初步建立起了一支结构合理、数量充足的科级后备干部队伍。 　　二是注重提高系统训。把后备干部的教育培训纳入干部教育培训总体规划，先后举办2期后备干部培训班，有计划、有步骤地调训后