万峰湖镇岜皓小学教师岗位竞如聘实施方案.docVIP

万峰湖镇岜皓小学教师岗位竞聘 实施方案 ? 为了充分调动广大教师的工作积极性、主动性和创造性，促进教育教学质量的提高，根据《黔人通[2008]165号》和《安府发[2012]43号》等文件精神，结合我校实际情况，本着公开、公正、公平的原则，制定扬拱小学教师岗位竞聘方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进教育事业的发展。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、目标管理、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、单位基本情况 1．工作职能： （1）实施小学义务教育，促进基础教育发展； （2）实施小学学历教育和相关社会服务。 2．人员结构： 单位机构编制情况：县编委办核编3人，十级岗位1人、十一级岗位1人、十二级岗位1人。 现有岗位和人员配备情况：实有人数4人，其中：十一级3人、十二级1人。 四、考核程序及内容 （一）建立竞聘工作组织机构 竞聘工作领导小组 组 长：王仕明 成 员：韦永贵、罗 毅、胡波 （二）、召开竞聘工作会议 1、