第2讲自我探索-兴趣.pptVIP

6号 C事务型人的特点 喜欢有条理、程序化的工作 忠诚、乐于执行与服务 有组织有计划 细致、准确 会计、文秘、档案管理、信息整理 事务型C 类型 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业 事务型C (Conventional) 喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准，愿意在一个大的机构中处于从属地位，对文字、数据和事物进行细致有序的系统处理以达到特定的标准 准确、有条理、节俭、盈利 文书技巧，组织能力，听取并遵从指示的能力，能够按时完成工作并达到严格的标准，有组织有计划 文字编辑、会计师、银行家、薄记员、办事员、税务员和计算机操作员 练习一下 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 目 录 兴趣的定义 自我兴趣探索 霍兰德职业兴趣理论 兴趣与职业生涯发展 分享与练习 * 职业兴趣理论 职业兴趣——指的是个体对不同类型的工作、活动的心理偏好程度。说明的是心理能量的具体指向。 虽然我们做了几十年的研究，但预测个人职业选择最有效的方法却是询问这个人自己想做什么。 ——著名生涯辅导理论家 约翰·霍兰德 霍兰德兴趣编码 单编码：R，I，A，S，E，C 双编码：RI，RA，EA，ES…… 三编码：ISA，EAS,CRI…… ? 版权属北森公司，不得翻印 * 霍兰德代码 个人的职业兴趣往往是多方面的，因此通常用3个字母（代表3种兴趣类型）的代码来标示一个人的职业兴趣，这个代码称为“霍兰德代码”（Holland Code）。 这三个字母之间的顺序表示了不同类型兴趣的强弱程度的不同。 * 研究型I 艺术型A 社会型S 企业型E 事务型C 实用型R ? 版权属北森公司，不得翻印 * 目 录 兴趣的定义 自我兴趣探索 霍兰德职业兴趣理论 兴趣与职业生涯发展 分享与练习 兴趣驱动的职业生涯发展 “我和你没有什么差别。如果你一定要找一个差别，那可能就是我每天有机会做我最爱的工作。如果你要我给你忠告，这是我能给你的最好忠告了。” ——华伦·巴菲特 我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也正是工作原本的意义所在。 因此，兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。 兴趣与职业生涯发展 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 霍兰德提出：个人兴趣类型和职业环境之间的适配将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。 兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣，但几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。 并不是所有的兴趣都应该在自己的职业中体现。 关键在于在工作和生活之间协调与平衡，以及在工作与个人爱好之间适度统一。 也就是我们常常需要思考:“我为自己的兴趣做什么了？” 现实的考虑 兴趣虽然与能力有密切关系，但是兴趣测试的分数并不代表能力的高低。 兴趣并不是能力，也不代表成就，而是无论遇到什么，都会产生动力的源泉。 在我们进行职业兴趣的探索时，请不要考虑你是否有能力做好某事，而只需考虑你对某一活动的喜欢与否。 兴趣与能力 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 目 录 兴趣的定义 自我兴趣探索 霍兰德职业兴趣理论 兴趣与职业生涯发展 分享与练习 小组讨论：我该怎么办？ 老师，我对所学专业不感兴趣。 ? 版权属北森公司，不得翻印 * 首先：专业与职业并不是简单的一对一关系，专业类型的不适配并不意味着职业类型的不适配。如：希望当律师帮助弱势群体的大学生； 其次：专业类型可以与兴趣类型相结合，哪怕是相对的两种类型也是如此。如：喜爱文学而又学习计算机专业的大学生； 再次：个人兴趣与职业环境的完全适配只是我们不断接近的一个理想目标； 最后：具体的工作实际千变万化，根据现实做调整。 白日梦 爱好总结 朋友分析 特点印证 调查问卷 探索兴趣的其它方法 * 研究型I 艺术型A 社会型S 企业型E 事务型C 实用型R 财务 客服 市场推广 销售 汽车设计师 给排水工程师 研究型I 艺术型A 社会型S 企业型E 事务型C 实用型R 《天才也怕入错行》 吉林人民出版社 过自己热爱的生活。 如何达到目标。 未来的职业生涯规划。 图书推荐 重点推荐：《三傻大闹宝莱坞》 电影推荐 主标题页 分标题、目录页及内容页 * 分标题、目录页及内容页 分标题、目录页及内容页 分标题、目录页及内容页 分标题、目录页及内容页 特点印证 * ? 版权属北森公司，不得翻印 ? 版权属北森公司，不得翻印 ? 版权属北森公司，不得翻印 * ? 版权属北森公司，不得翻印 第二讲我是谁—兴趣探索 爱使一个人适于从事任何工作。 Love makes one fit for any wo