- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
招聘经理
?
公司名称:
?蓝月亮(中国)有限公司
公司性质:
?外商独资
公司规模:
?1000-9999人
公司行业:
?快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)
工作经验:
?5-10年
发布日期:
?2012-12-12
最低学历:
?本科
管理经验:
?是
工作性质:
?全职
招聘人数:
?1人
职位类别:
?人力资源
工作地点:
?广州-黄埔区 正在加载更多城市
职位描述
工作概要:全面负责集团的招聘工作,建立健全各级人员的素质模型、甄选标准与测评方法,进一步提升招聘体系的专业化、标准化水平,满足集团业务开展对人力资源配置的需求。
?
主要职责:1、根据公司的战略目标及业务需求,协助制定人力资源计划;2、维护和完善招聘渠道,改进人才选拔体系,按时保质地满足业务部门用人需求;3、建立并优化相关的招聘流程,完善人才测评体系;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、对招聘团队进行培训、考核及激励等管理工作。任职要求:1、八年以上招聘及相关工作经验,五年以上招聘模块管理经验;2、人力资源、心理学或理科专业优先,本科及以上学历;3、责任心强,工作效率高,愿意并能够承受工作压力;4、逻辑性强,具有优秀的语言表达及理解能力;5、洞察力强,熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧;6、具有出色的人际沟通、组织协调及领导团队的能力;7、具创新性思维;8、在校园招聘、销售招聘方面有丰富经验者优先。
联系方式公司介绍
GS(2011)1617号Data???NavInfo
?0.2 公里
预览保存取消
街道
城市
省
国家
公司名称:广州蓝月亮实业有限公司
公司地址:广州经济技术开发区黄埔科技创业园埔南路36号
传真:020-8205 8583
公司主页:
?
蓝月亮(中国)有限公司 公司类型:外商独资公司规模:1000-9999人公司行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品)
1、通过本网站投递简历(推荐);2、将简历、照片、身份证复印件、毕业证复印件等按如下地址寄往本公司。(请在信封正面左下角注明应聘职位)邮寄地址:广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号邮政编码:510760收件人:人力资源部合则约见,非请勿访。
公司地址: 广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号??
窗体底端
您可能关注的文档
最近下载
- 发育生物学教学课件08-1 原肠作用.ppt VIP
- 【中考真题】2025年安徽省中考数学试题(含解析).docx VIP
- 2025年职业资格大学辅导员笔试-笔试参考题库含答案解析(5套试卷).docx VIP
- 一种电池模组手动入箱定位及导向机构.pdf VIP
- 边立新:《路德维希·费尔巴哈和德国古典哲学的终结》导读.ppt VIP
- 纳米氢氧化镁晶须的制备及其分散性研究.docx VIP
- 肥厚型心肌病护理查房.pptx VIP
- 2025年内河码头行业现状分析报告及未来五至十年发展前景预测报告.docx
- 领导德性量表的编制.docx VIP
- 石化受限空间作业标准化管理方案-图文并茂版.pptx VIP
文档评论(0)