2014管理学学说发展.docVIP

?管理是一个无处不在的重要的社会范畴，也成为当今经济社会发展条件下具有巨大应用价值的学科。我们不仅要对“管理”范畴有正确的理解，还应当对这一学说的发展脉络、特别是当今的最新思潮与发展趋势有全面的理解。本文对管理学主要学说的发展脉络进行阐述，重视其中对于“人”的科学管理与人性化管理两大研究倾向。????一、经典管理学说????经典管理学说是伴随着工业化而来，它以大生产活动为对象，力图建立全面的科学管理原则和体系，不同的学者分别从原理、机构、职能和对象的角度创建了管理学的基本学说。????（一）泰罗的科学管理????泰罗(F.W.Taylor)的科学管理理论是科学管理的起点，科学管理是管理史上的第一次革命，泰罗由此被称为“管理学之父”。泰罗科学管理的内容主要包括工作效率和工作定额、职能研究、标准化、科学选人用人、差别计件工资制、例外原则管理六个方面，其内容为：????1.工作效率和工作定额。泰罗之前的“管理”是以经验为主，它导致工作的低效率。为此泰罗提出，制定出有科学依据的工作定额，研究时间和动作的有效性，去掉不必要的工作时间，提高时间的利用率，并总结先进经验，确定合理的工作经验，推广先进的操作方法，使生产效率得到提高。????2.劳动职能分析。泰罗以前的劳动分工没有科学的依据，也没有专门的管理部门。对此，泰罗主张进行体力劳动工人的时间、动作研究，制定劳动定额标准，使用标准