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出 勤 时 间 日 常 出 勤 迟 到 早 退 旷 工 请 假 外 出 办 公 加 班 制 度 调 休 制 度 人事福利制度 社会保险 法定假期 年休假 婚假 产假 计划生育假 丧假 工伤假 社 会 保 险 法 定 假 期 年 休 假 婚 假 产 假 计划生育假 丧 假 工 伤 假 内勤人员考核办法 绩效考评方法及 考核等级、细则 绩效考核－考核人员 绩效考核－个人特质评核 绩效考核－考评权限 绩效考核－考核等级  绩效考核－综合考评  绩效考核－考核细则 公司奖惩制度 奖励制度： 酌情奖励、嘉奖、记小功、记大功及奖励方法； 惩罚制度： 酌情惩罚、警告处分、记过、解除劳动合同及惩罚方法。 公司奖励制度－酌情奖励 公司奖励制度－嘉奖 公司奖励制度－记小功 公司奖励制度－记大功 公司奖励制度－奖励方法 公司惩罚制度－酌情惩罚 公司惩罚制度－警告处分 公司惩罚制度－记过（1） 公司惩罚制度－记过（2） 公司惩罚制度－解除劳动合同(1) 公司惩罚制度－解除劳动合同(2) 公司惩罚制度－惩罚方法 员工具有下列事项之一者，予以记大功： 1、为维护公司安全、利益，冒险执行任务确有实际功绩者。 2、遇有意外事件或灾害（火灾、水灾、台风、地震、滋事等），随机应变 得当，奋不