员工手册(讨论稿)项2011.7.7.docVIP

员工手册（讨论稿） 前言 企业的发展、成败不仅仅在于它的技术，更在于它的管理制度。因为制度是企业文化的一部分，也是核心竞争力。只有制定严格，合理的制度，才能促进企业的发展。制定管理制度的目的是为了规范员工的行为，使企业内部机制有效地进行，从而提高企业的经济效益。企业的员工队伍素质直接代表企业的形象，所以要通过管理制度加以约束、规范员工的行为来树立企业形象就显得尤为重要。 希望每一位员工熟读本管理制度，明确公司管理体系，理解每一个工作岗位的工作职责，规范自己的行动，全面发挥自己的工作才能，齐心协力，拼博奋斗，将公司发展强大，体现自己的人生价值。 工作准则 认真执行公司各项规章制度，服从管理，加强学习专业知识，提高素质，做一个品德高尚、作风正派、思维敏捷、工作高效率的员工，为公司的兴旺发展做出应有的贡献。 企业运营宗旨 安全第一是根 质量第一是本 编写目的 1、为加强公司管理的规范化，标准化、程序化、制度化，促进公司发展壮大，提高公司经济效益并符合公司管理要求及工程建设的需要，依据公司《2010年管理制度汇编》相关内容，特制定本手册。 2、本手册各项规定适用于公司所有员工以及各职能部门。 3、公司管理制度及措施修改管理办法：企业是发展的，是不断变化着的，制度也不可能是静止的。只有按照企业发展的需要，及时更新管理制度，才能与企业的运行相适应。企业应崇尚制度，提倡创新，