曹杨波：重塑部门职责-中华讲师网讲述.ppt

* 传递管理价值，修正企业行为。 为她解烦——重塑部门职责 她是谁？她有什么烦恼？ 老板不满意 1、费用高 2、效益低 3、........... 部属不配合 1、等工作 2、拖工作 3、........... 她是某公司人力资源部经理。 年终 平日 问题在哪？ 1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化的人力资源管理体系方案与员工队伍方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。 2、............ 怎么办？ 一、去除定语、状语 根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续优化的人力资源管理体系与员工队伍方案并组织实施，建立和维持公司在市场竞争中的人力资源管理优势和人力资源优势。 拟订人力资源战略规划和年度工作计划， 提出人力资源管理体系与员工队伍方案并组织实施， 建立和维持人力资源管理优势和人力资源优势。 二、删除目的、目标式职责 拟订人力资源战略规划和年度工作计划， 提出人力资源管理体系与员工队伍方案并组织实施， 建立和维持人力资源管理优势和人力资源优势。 拟订人力资源战略规划和年度