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数学建模实践课程论文 人力资源规划问题 作者： 10级软件工程1001班 蔡儒楠 【论文题目】：人力资源规划问题 【摘要】：本论文讨论了某石油公司在海外石油开发过程中，（1）根据以往经验，来预测2015年石油产量、项目数量、员工总数；（2）根据各年度生产规模统计表，预测2010年投资额；分析投资额与项目类型、作业方式之间的关系；（3）根据03-07人员结构数据表，预测09-15年的中方人员需求及岗级需求，以及个专业结构分配及岗级分配的数学建模的分析解决的过程。 对于问题一，本论文建立了年份A与项目数量X、权益油产量Y、员工总数Z之间的数学模型，通过matlab插值，根据06-10年数据，找到它们之间的函数关系，进而预测2015年的情况；对于问题二，同样建立投资额S与三个项目类型P、Q、R和三种作业方式L、M、N的数学模型，运用matlab进行插值运算，成功预测2010年的投资额，进而分析出投资额与项目类型、作业方式之间的关系；对于问题三，参照问题一中建立模型的方法，对问题进行建模分析。 问题： 请根据附件1表1中公司的各项主要发展指标，建立合理的数学模型，预测至2015年公司海外项目数量、海外权益油产量以及员工总人数。 表1 公司各项主要发展指标 序号 发展指标 2006年 2007年 2008年 2009年预计 2010年预计 1 海外项目数量(个) 36 37 39 40 42 2 作业国家或地区(个) 19 20 22 24 25 3 海外权益油产量(万吨) 451.6 686.6 901.2 1020 1100 4 员工总数(人) 1513 1711 2300 2710 3250 其中：中方员工数(人) 598 676 778 910 1000 国际雇员(人) 30 35 122 200 250 当地员工(人) 885 1000 1400 1600 2000 1.2 问题分析： 第一问要根据06-10年（年份A）有关项目数量X、石油产量Y、员工总数Z的数据来建立模型，由于数据较少，故采用插值分析，且采用光滑性好的样条插值进行分析。从表一可以看出：X、Y、Z都有随着年份的推移而增长的时趋势。而又由工程项目的常识可知，石油产量是由项目数和员工数共同决定的，且项目总数和员工总数相互有关联，故可以以此为依据，进行假设及求解。 1.3 模型假设： (1)项目数量X是随着年份增长的变量，只与年份A有关； （2）石油产量Y只与项目数量X，员工总数Z有关，且忽略其他因素的影响； （3）项目数量X只与员工总数Z有关，忽略其他因素的影响 1.4 模型建立与求解： 由题意可设：y1:Y=y1(X,Z) y2:Z=y2(X) y3:X=y3(A) 首先，观察表一可以看出，项目数量每隔一年，其增长为1、2、1、2个，所以可以预测，到了2015年，项目数量X=49个，由此y3得解； 其次，应用matlab软件，建立X、Y、Z之间的关系。将X、Z看成Y的变量，使用二次样条插值： X=[36 37 39 40 42]; Y=[451.6 686.6 901.2 1020 1100]; Z=[1513 1711 2300 2710 3250]; y0=interp2(X,Z,x0,z0,‘spline’); mesh(x0,y0,z0); 由此可以算出石油产量Y和项目数量X与员工总数Z的函数关系； 同理，将员工总数Z看做项目数量X的变量，有： X=[36 37 39 40 42]; Z=[1513 1711 2300 2710 3250]; Z2015=interp1(X,, x2010, ‘spline’); 生成方程式，得出结果x2015=? y2015=? Z2015=? 即可 2.1问题 请根据附件1表2中公司各年度生产规模统计表，分析投资额与项目类型、作业方式各因素之间的关系，并预测2010年公司的投资额。 表2 公司各年度生产规模统计表 年限 投资额（美元） 项目类型（个） 作业方式（个） 勘探 开发 综合 独立 联合 参股 2004 7.7亿 9 3 —— 7 — 5 2005 9.1亿 18 4 —— 15 1 6 2006 13.7亿 20 9 1 18 3 9 2007 14.1亿 20 9 1 18 3 9 2008 12.2亿 19 10 1 17 4 9 2009 5.3亿（1-5月） 16 14 1 18 4 9 2.2问题假设 （1）几种项目类型、几种作业方式都有相对独立、稳定的投资额度； （2）公司运转平稳，没有巨大的外部环境改变； （3）数据准确，无数据误差。 2.3 问题分析 本问题聚焦于公