某科技有限公司多培训管理制度.docVIP

某科技有限公司培训管理制度 培训管理资料：/add/management.asp 目 录 总则 培训办公会议制度 培训评估与总结报告 培训档案管理 培训教材管理 培训场所管理 培训现场管理 培训讲师行为规范 培训供应商管理 外派培训管理 员工读书活动管理 解释权 附件一 学员培训评估表 附件二 外派学员评估表 附件三 讲师培训评估表 附件四 课堂记录与总评表 附件五 培训总结报告 附件六 讲义模板 附件七 员工培训申请表 附件八 外派培训通知 第一章 总 则 为了进一步加强职工培训工作，实现职工培训工作科学化、规范化、制度化，根据《中华人民共和国职业教育法》、《劳动法》等法律法规和公司发展战略的精神，结合公司实际，特制定《**科技发展有限公司培训管理制度》。 职工培训工作要本着强化管理、突出服务、注重效果的思路开展，以市场需求为中心，以提高员工队伍素质为目标，坚持整体性人力资源开发的方针，紧密结合公司战略发展和员工队伍建设的实际，为公司提供创新、实用、高效的培训，为公司的发展提供智力支持。 适用范围：适用于本公司所有员工的培训。 类别： 4-1按岗位分类 入职培训：对新入职员工实施企业文化理念培训，职责与制度培训，规范与礼仪培训 公司概况与发展简史 公司企业文化与经营理念