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行政人力部 管 理 制 度 行政人力部 2009年12月 目 录 一、行政办公制度 二、办公区域清洁卫生管理制度 三、办公区域定置管理规定 四、会议组织制度 五、员工请、休假制度 六、办公用品管理制度 七、员工奖惩制度 八、工资管理制度 九、人事管理制度 十、网络管理制度 十一、车辆管理制度 十二、档案管理规定 行政人力部制度汇编 目的：为使行政管理部的办公工作实现规范化、程序化、制度化，加强管理和协调，明确办公程序，进而落实到部门的每个岗位和每一件工作事项上，提高部门办公运作效率，增强团队凝聚力，从而保障和促进公司战略目标的实现及各项业务的发展，特制定本套制度。 一、行政办公制度 1、严格遵守公司各项规章制度，不迟到、不早退。员工每天实行打卡制上下班，因事外出需本人在24小时内自行到行政前台登记备案交部门负责人签字认可，若未在规定时间内登记，视为旷工处理，发现部门负责人有包庇行为，一律严处。 2、坚守岗位、尽职尽责、勤奋工作、坚持原则、要有快捷、认真、严谨、高效的工作作风。公司员工请假、调休严格按照请假调休制度执行，加班按加班制度执行。 3、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊，大声喧哗，严禁在工作时间玩电脑游戏，浏览与业务无关的网站，确保办公环境的安静有序。 4、衣着得体、仪表整洁、举止端庄、不裸背露体，不