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“十佳团日活动”评选活动策划方案 　　活动主题：xx-xx年度“十佳团日活动”评选活动活动时间 　　申请时间：截止至xx年3月29日24点 　　审批时间：xx年3月30日-4月5日 　　答辩时间：xx年4月9日-11日 　　公示时间：xx年4月15日-22日 　　活动内容 　　评选部分细则 　　申请资格 　　1、（1）在xx年3月至xx年3月期间，获得过“精品策划”或“精品团日活动“称号； 　　（2）09级、10级和11级团支部需满足xx年3月至xx年3月参加团日活动次数不得少于5次；12级团支部需满足xx年9月至xx年3月参加团日活动次数不得少于3次； 　　（2）参评十佳团日活动的团支部在xx-xx学年的团日活动中没有不良记录； 　　（3）团日活动主题突出，能够紧密结合每月团日活动主题； 　　（4）团日活动在全校范围内具有鲜明的示范性和代表性，宣传方式新颖，环保节约，能立足青年学生实际，展示学生风采。 　　注：1.申请资格应满足以上全部条件; 　　2.申请需有诚信态度，经核实如有作假（如并未获得“精品团日”称号等），取消其申请资格； 　　筛选细则 　　（1）申报材料应重点突出、亮点鲜明、条理清晰、内容详实、有支撑材料； 　　（2）筛选依照分数原则，总分100分。 　　团日活动策划书30′， 　　团日活动反馈总结30′， 　　活动质量（包括团日活动参与性、思想性、创新性等）20′， 　　材料丰富度（包括ppt、音像资料、活动实物资料等）20′。 　　（3）筛选工作将充分认识评选工作重要性，按照校团委统一部署，在党总支统一领导下，公平、公正、公开的开展评选工作。 　　注意事项 　　（1）认真填写申请表格，表格见附件一《xx-xx学年华东理工大学“十佳团日活动”申请表》，纸质稿在截至日期前交到大学生活动中心308室，组织部；同时电子版申请表、策划和ppt请打包发送至邮箱，邮件主题及文件名：xxx学院xxx班级“十佳团日”申报材料；音频资料如过大请拷贝到大活308室组织部电脑中。 　　（2）联系人：刘晓璇 刘洋 　　xx-xx学年华东理工大学“十佳团日活动”申请表 　　学院填表日期：年月日 　　支部名称 　　团支书及联系方式 　　团日活动 　　名称 　　支部 　　奖惩 　　情况 　　团 　　日 　　活 　　动 　　介 　　绍 　　（1500字以内，可附页） 　　分团委 　　审核意见 　　盖章年月日 　　校团委 　　意见 　　盖章年月日 　　注：此表复制有效，一式一份。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资