“墨染经秋·笔弄韶华”迎新书画大赛活动策划书.docVIP

“墨染经秋·笔弄韶华”迎新书画大赛活动策划书 　　一、活动背景 　　为了丰富校园文化生活，营造浓厚校园文化气氛，提升当代大学生的个人文化修养、审美情趣，给同学们提供一个自我展现的平台，以便于促进在书法、绘画方面有爱好的同学和老师之间的交流，培养我院学生各方面的综合素质。并以此展现当代大学生的风采，促进文明、和谐校园的建设。 　　二、活动主题 　　“墨染经秋·笔弄韶华” 　　三、主办单位 　　经济与管理学院学生会宣传与语言文字工作部 　　四、活动对象 　　经济与管理学院全体大一新生 　　五、活动时间 　　XX年9月14日（星期一）——10月10日（星期六） 　　六、活动地点 　　经济与管理学院学生会办公室 　　七、活动内容 　　参赛作品分为书法、绘画两种形式。作品主题多元化，可自由发挥，内容须健康向上，主题鲜明，能够展现当代大学生的综合素质和精神风貌。 　　作品类别： 　　（1）书法类：书法分为硬笔书法、软笔书法、艺术字三种类型。 　　（2）绘画类：绘画作品分为国画、油画（水粉）、漫画（分为单幅和多格）、简笔画、素描等五种类型。 　　八、活动流程策划 　　本次活动分为现场书画大赛和直接上交作品参赛两种形式。 　　（一）活动前期宣传及准备工作（9月10日—9月18日） 　　（1）活动前期宣传：策划经批准后，主要是以海报和展板的形式加以宣传；召集各班临时负责人开会通知具体内容，同时发放报名表，由各班负责人通知班内同学。登记各班报名参赛的同学，统计出参赛人员。也可让同学们现场报名，各班参赛人员名单须于9月28日前交至经济与管理学院学生会宣语部。 　　（2）活动准备: 　　①做好各方面的部署及细节工作； 　　②通知负责人注意关注各班报名参赛人员进度； 　　③由我部门成员以及部分主席团成员成立评委团。 　　（2） 作品上交：选择上交作品参赛的同学需在9月28日前将作品交到经管院学生会办公室。 　　（3） 选择现场参赛的同学所需的笔墨纸张都有活动主办方准备，参赛人员只需在其作品上注明其姓名、学号、联系方式；届时参赛优秀作品都将以展览形式挂出。（现场书画大赛的时间为9月28日下午6点，如有变动另行通知，请报名的同学密切关注。） 　　（三）作品的整理与保存 　　（1）作品评审工作完成后将作品按作品类别和名次整理并存放，以便日后展出。 　　（2）作品的整理与保存等工作由本次活动负责人负责。 　　（四）作品评审 　　由部内成员以及部分主席团成员评出绘画，书法方面的得奖选手。 　　（1）方式：将作品分成绘画组和书法组并对各组作品进行评审。 　　（2）奖项设置：共设一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）、优胜奖（4名）。 　　（五）作品的展出 　　（1）时间：10月13日—10月15日；方式：作品将通过以展板、展览的形式我院周围以及大学生广场展出宣传。 　　（2）活动相关负责人员应密切注意天气情况和确保作品完整，展出完成后将作品回收。 　　（六）后期工作 　　总结本次活动的得失及优缺点。统计出本次活动的得奖选手，并对于其中特别出色的人才进行招纳。整理活动登记表、策划书、参赛人员名单，获奖选手名单及活动总结，并进行存档。 　　经济与管理学院学生管理科 　　经济与管理学院学生会宣传与语言文字工作部 　　二〇一五年九月五日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工