《2014党委会工作暂行规定.docVIP

公司党委会工作暂行规定 第一章 总 则 第一条 为进一步完善国有企业领导体制，在公司法人治理结构中充分发挥党组织的政治核心作用，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》和《广东省深化国有企业人事制度改革实施方案》（粤办发[2001]9号），以及《广东省省管国有资产经营公司党委会工作暂行规定》（粤组〔2002〕59号）制定本规定。 第二条 本规定适用于公司所属分公司、厂、处、机关各基层党支部。 第二章 地位、作用和职责 第三条 党委在公司中处于政治核心地位，发挥政治领导作用，保证、监督党和国家的路线、方针、政策在公司的贯彻执行。 第四条 党委履行以下职责： （一）围绕企业改革和发展，加强科学管理，推进技术创新和制度创新，提高经济效益，实现国有资产保值增值，开展党建工作； （二）坚持党管干部原则，负责领导班子自身建设和党员干部队伍建设； （三）参与重大问题决策，对生产经营和人事管理方面的重要事项提出合理化建议； （四）充分发挥党委的政治领导作用，全心全意依靠员工，支持董事会、监事会、经理班子依法行使职权，充分发挥党员领导骨干在企业重大决策和生产经营工作中的作用； （五）坚持党要管党，从严治党，切实加强党组织自身建设，搞好党员的教育和管理，做好发展新党员工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党组织的战斗力和凝聚力； （六）领导工会、共青团等群众组织及职工代表大会，支持他们按照各自的章程，独立自主地开展工作，协调各类组织之间的关系，调动各方面的积极性； （七）领导思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支适应现代企业制度要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍； （八）完成上级党组织交办的各项工作。 第三章 工作目标和工作制度 第五条 党委要推行党建工作责任制。党委必须贯彻“三个代表”要求，根据企业发展战略和经营目标，确定党建工作的目标和规划，形成公司党务的工作与经营管理工作目标一致，相互促进，共同发展的机制。 第六条 党委的工作目标： （一）建设一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，职工群众拥护的领导班子。 （二）建设一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍； （三）建设一支能适应市场竞争需要有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍； （四）建立一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证公司党委发挥作用的工作机制； （五）建立一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。 第七条 党委必须坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制。党委必须建立健全以下各项制度： （一）党委会议制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，定期或根据企业的实际情况不定期召开党委会。党委会应对党建工作、生产经营、人事管理等重大问题决策事项进行研究，对有关问题作出决议或提出合理化建议。 （二）党委中心组学习制度。中心组理论学习至少每季度举行一次，或根据上级党组织要求和工作需要适时召开。 （三）党员组织生活制度。党支部每季度至少召开一次党员大会，党员每月至少过一次组织生活。党员领导干部要坚持过好双重组织生活。 （四）党委领导班子成员及基层党支部民主生活会制度。每年召开一次，也可以根据上级党组织要求或工作需要召开。 （五）党员教育轮训制度。利用上级党校、干部学校或公司培训阵地及各种形式，每季度对党员进行一次党课教育，每年对党员进行一次轮训。 （六）民主评议党员制度。每年进行一次民主评议党员活动，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。 （七）“创先争优”制度。党委要结合企业改革、发展和生产经营需要，坚持在党员中开展“创先争优”百分制竞赛活动，把党员目标管理、党员责任区、党员联系群众等活动结合起来，充分发挥党员在各个岗位上的先锋模范作用。 第四章 参与重大问题决策的内容和程序 第七条 参与企业重大问题决策，是党章赋予党委的重要职责，是党委发挥政治核心领导作用的重要途径。 党委参与重大问题决策，是指按《公司法》规定必须提交董事会和总经理办公会议讨论决定的重大事项和涉及职工切身利益问题。主要是指： （一）发展战略规划、经营方针、年度经营计划、重大投资方案； （二）财务预决算、资产重组、资本营运、利润分配等方案，行业（产品）结构、资本结构和组织结构调整； （三）公司中层以上管理人员和所投资的全资、控股企业领导班子的任免、考核、监督和奖惩；产权代表、财务总监的委派； （四）重要改革方案、内部机构设置、重要规章制度的制定和修改； （五）涉及职工切身利益的重要问题。 第八条 按照“双向进入、交叉任职”办法，党委成员可以通过法定程序进入董事会、经理班子