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“我的创衣我做主”活动策划书 　　为了丰富同学们的课余文化生活，响应温州大学首届师生节系列活动，特举办此次社团活动，为大学学子提供一个展示创意的平台。现将活动开展事项通知如下： 　　活动主题：“我的创衣我做主” 　　活动时间（11月3-日--11月25日） 　　报名时间：时间 11月3日---11月11日 　　报名地点： A、C区生活区 （11月5号） 　　报名形式： 　　1、电子版报名（见附表1）电子版报名表11月11日前发至403057154@ 　　2、现场报名 A、C区生活区 （11月5号下午） 　　活动对象 　　温州大学全体同学 　　参赛要求（类型） 　　类型：A 　　T恤改造 　　2-3人一组 　　B 　　漫画涂鸦（致敬爱的老师）- 继“我心目中的老师”漫画创作大赛 　　1人一组 　　初赛 　　1初选 报名选手要将设计稿在12号前交给相关负责人 　　2 作品收集完毕，将作品删选（由指导老师选出） 　　A类17个 　　B类12个 　　3 作品选出后，通知选手进行决赛 　　决赛（20号进行） 　　地点 A区大门 　　A选手自由发挥，对T恤进行改造 　　1、 赛事主办方提供白色T-恤、各色彩纸和其他纸张、颜料（红、黄、蓝）、透明胶、胶水。其他画笔、剪刀、铅笔直尺等等自带。 　　2、制衣材料协会提供一部分，参赛选手也可自带材料进行比赛 　　B 选手根据漫画图在T恤上进行绘制 　　1赛事主办方提供白色T-恤、各色彩纸和其他纸张、颜料（红、黄、蓝）、透明胶、胶水。其他画笔、剪刀、铅笔直尺等等自带。 　　比赛时间为13:00——15：30，必须在规定时间内完成，逾时作废。 　　比赛完成后，选手进行现场拉票 　　评分细则 　　1.由指导老师选评占 60% 　　2. 20号进行 大众评审 （在A区宣传，由学生进行现场投票）20% 　　3.邀请老师、社联干事、其他协会会长参加选评 20% 　　奖项设置 　　比赛奖项分为： A类 　　一等奖（1个） 　　二等奖（2个） 　　三等奖（3个） 　　B类 　　一等奖（1个） 　　二等奖（2个） 　　三等奖（3个） 　　策划主办单位：温州大学社团联合会服装协会 　　温州大学美术与设计学院 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时