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“寻找天使的羽毛”青年志愿者活动策划书 　　活动名称： 寻找天使的羽毛 　　活动背景： 　　很早以前就听说，在白云最深处生活着一位美丽善良的天使，她拥有一对洁白如雪的翅膀。据说能得到她翅上羽毛的人会一生幸福快乐。每年的12月5号是她的生日，每逢这一天她的都会取下自己的羽毛伴同漫天雪花散向大地。为了快乐，人们都在苦苦寻找着—“奉献，友爱，团结，向上”的志愿者是爱的使者，“寻找天使的羽毛”是我们与天使之间的约定。 　　活动目标： 　　燃烧你的热情，伸出你双手； 　　寻找天使的羽毛，做羽毛的化身 　　活动意义: 　　播撒“爱”的种子，采摘“爱”的花朵，汇集成“爱”的花束，为“青年志愿者节”献上自己的“爱心祝福 　　活动成员：新jiang农业大学青年志愿者全体成员 　　活动内容： 　　方案一 　　隆冬以至，落叶，残雪，纸片-----让美丽的校园多啦几处污点。我建议对校区做一次清扫，还学校原有的青春与美丽 　　活动地点： 八一林荫大道两侧 　　需要物资： 长8米，宽1米的红色条幅一张，题字“热烈欢庆第 个青年志愿者日” 　　长80厘米，宽40厘米的宣传板90张 ，题字“志愿者，最可爱的人”“ 　　志愿者，天使的羽毛”等宣传标语 2号教学楼大视屏 　　活动安排：1.，清扫八一林荫大道垃圾 　　2 ，将大条幅横跨八一大道悬挂 　　3 ，将宣传板张贴在学校各宿舍楼，食堂显眼处，确保进之必见，见之不忘 　　4 ，打视屏上定时出现“欢庆第 青年志愿者节”等字样。把志愿者先进事迹定时回放 　　经费预算： 大条幅 元 　　宣传板： 　　租用大视屏 元 　　合计 元 　　方案二 　　活动内容： 　　儿童村的儿童是社会上的弱势群体，他们每人疼，没人爱，但我们绝不能让他们对生活丧失信心，我们有责任让其知道天生我材必有用，他们不是上帝的弃儿。 　　1 ，为他们买些日常用品作为节日礼物送给他们； 　　2 ，和他们一起做游戏，唱《志愿者之歌》 　　3 ，帮他们复习功课，解决学习中的问题 　　需要物资： 　　文具盒 个；铅笔 支；橡皮 块； 手套 双；书本（侧重图画类） 册；作业本 个 　　篮球 个； 乒乓球拍 副； 乒乓球 个 瓜果若干斤 　　经费预算： 铅笔 元 橡皮 元 手套 元 书本 元 篮球 元 　　乒乓球拍 元 乒乓球 元 作业本 元 瓜果 元 　　合计 元 　　活动应注意问题： 　　1 ， 安全第一 　　2 ， 爱护公共财物 　　3, ， 雷厉风行 效率至上 　　4, ， 懂礼貌 作文明志愿者 　　活动时间： 　　12月5号 星期日 中午 10:00 　　活动策划者袁正明 　　11月26号 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将