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“我的大学 青春飞扬”主题征文比赛策划书 　　一、 活动名称：“我的大学，青春飞扬”主题征文比赛 　　二、 活动对象：河北北方学院全体在校学生 　　三、 主办单位：河北北方学院心语社 　　承办单位：河北北方学院心语社办公室部 　　四、活动宗旨: 文字，是水；文字，是阳光；文字，滋润着我们的生命；文字，吐露着我们的点滴心声。 　　为响应大学生校园文化生活的号召，展现当代大学生的风采，丰富大学文化生活，培养文学青年；为强化我校学生的专业特长，选拔优秀作品和优秀人才；同时为当代大学生树立正确的价值观、人生观方面，弘扬积极向上、努力奋斗的精神，提高自身涵养；并在我校青年学生中大力弘扬文明精神和文明新风，丰富学生的课余生活，创建和谐校园，故举办此次征文比赛。 　　五、主题 　　1、以“我的大学，我的青春”为主题。 　　2、以展现当代大学生的风采，为青春提笔生的课余生活，创建和谐校园，故举办此次征文比赛。 　　六、征文要求 　　1以“我的大学，青春飞扬”为主题； 　　2字数不限，以1500字以上为佳； 　　3文体不限，小说、散文、诗歌、论文、书信…… 　　4主题鲜明，语言流畅、生活性强、内容丰富，真实感人，意境独到； 　　5文章应有独立的观点及创新的理念、文字通畅； 　　6作品须原创，没有在其他地方发表过。 　　7、文章字迹工整、规范，注明班级、姓名，字数不限。 　　8、交稿数量：不限（请各班同学踊跃参加） 　　9、参赛方式: 以班级为单位上交。 　　联系人：邵鸿珊 史晓宁 秦晗 　　10、截稿时间：xx年4月8号 　　七、征文评比 　　本次活动将本着“平等、公平、公正”的原则，对所有参赛作品进行评定，评定程序及标准如下： 　　初审：由评审机构选出所有符合征稿要求的优秀入围稿件； 　　复审：在入围稿件中评选出最终的获奖征文。 　　初审评分标准： 　　[说明] 1. 基础等级评分以题意、内容、语言、文体为重点，全面衡量。符合文体要求，指符合根据题意和内容自选的文体的要求。 2. 发展等级评分，依据12个评分点，不求全面，以一点突出者按等评分，直至满分。 3. 缺题目扣2分；每一个错别字扣1分，重复不计，扣满5分为止；不足字数（篇幅在2/3以上），每少50个字扣1分。 　　记叙类文章在如下几个方面的亮点要予以特别关注： 　　有相当精巧的构思；有鲜明的人物形象；有真实感人的生活故事；有鲜明的个性特点；有深远的意境；有相当的语言表达智慧。 　　议论类文章在如下几个方面的亮点要予以特别关注： 　　有较高的立意；能选取比较新颖、生动、有个性的材料作为事实论据；论证有层次感、立体感；议论语言有逻辑性和文化底蕴。赞同 　　评审标准 分值 　　内容是否符合主题 50 　　思想积极健康 25 　　文字通畅、语言较好 25 　　总 计 100 　　注：征文评分达到60分（含）以上，作为入围稿件进入复审。 　　复审评分标准： 　　评审标准 分值 有独到的观点 30 　　有实用的价值，对广大同学有普遍的指导意义 20 　　内容翔实 20 　　条理清晰、表达准确 20 　　语言优美，文笔流畅 10 　　总 计 100 　　八、奖项设置 　　1、一等奖：1名 　　2、二等奖：2名 　　3、三等奖：3名 　　4、优秀奖：5名 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作