“放飞青春 放飞梦想”校园风筝节活动策划书.docVIP

“放飞青春 放飞梦想”校园风筝节活动策划书 　　活动背景：为了加强我校的校园文化建设，营造活跃的校园文化氛围，丰富广大同学门的课余生活，锻炼同学们的动手实践能力，培养学生认识美、发现美、创造美，促进学院同学德、智、体、美、劳的协调发展，计算机工程学院学生会生活部与女生部特举办此次校园风筝节。 　　一、活动主题：放飞青春，放飞梦想 　　二、活动口号：放飞青春，放飞梦想 　　三、活动时间： 　　XX年4月12日~XX年4月24日风筝设计大赛 　　XX年4月19日~XX年4月21日风筝美文评选 　　XX年4月17日风筝放飞比赛 　　四、主办单位：共青团淮阴工学院委员会 　　策划承办单位：淮阴工学院计算机工程学院学生会生活部、女生部 　　协办单位：管乐团、大学生艺术团、读者协会等 　　五、参赛对象：淮阴工学院全体同学 　　六、活动流程： 　　1、风筝设计大赛 　　2、风筝美文征集大赛 　　3、风筝文化展 　　4、放飞风筝，放飞梦想 　　5、音乐晚会暨风筝文化艺术节闭幕式 　　七、活动安排： 　　（一）风筝设计大赛 　　一、报名阶段： 　　（1）要求：各院选派参赛队伍（不限一支，各院可根据实际情况自行复印报名表）。 　　（2）报名地点：枚乘路校区22#417 　　北京路校区大学生活中心三楼南部303 　　（3）联系人：杨思言： 　　二、设计阶段 　　（1）设计要求：①作品中需注明风筝尺寸，大小，材质等； 　　②设计作品以传统文化为主题，并在作品文字讲解中注明； 　　③稿件要求：作品需设计在4开的纸上。文字讲解部分需有电子稿。 　　（2）请各参赛队伍于4月18日12：00之前将设计图并附文字讲解交至社联办公室。同时将文字讲解发送至指定邮箱： 　　三、评比阶段 　　（1）网上投票 　　（2）现场投票：在评比期间，各参赛队伍上交的作品将会展出在橱窗内，由观众现场投票 　　（3）专家测评：在本次比赛组委会的领导下，聘请团委老师、有关专家组成的作品评选工作。 　　（ （二）风筝美文征集大赛 　　一、作品要求： 　　（1）作品内容主题健康，积极向上 　　（2）主题与“风筝”有关 　　（3）诗歌、散文、随笔等，形式不限 　　（4）文字稿和电子稿均需注明作者系院、班级、姓名及系方式 　　二、作品提交方式： 　　邮箱： 　　枚乘路校区：图书馆六楼读者协会办公室 　　负责人：沈晓东： 　　北京路校区：图书馆二楼读者协会办公室 　　负责人：丁晨辉： 　　（三）放飞风筝，放飞梦想 　　一、报名阶段 　　（1）要求：各院选派参赛队伍 　　（2）报名地点：枚乘路校区22#416~419 　　北京路活动中心三楼南部303 　　联系人：王照： 　　八、奖项设置 　　每个环节都评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名 　　计算机工程学院学生会女生部 　　XX年1月10日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结