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“温馨家园，和谐宿舍”评比活动策划书 　　活动引言：“家”是心灵的港湾，为增强同学们对“家”的热爱之情，提高同学们的创新能力及动手能力，营造一个良好的学习生活环境及增进寝室同学的友谊，加强团队协作能力，展现人文院活泼创新以及严谨积极向上的精神风貌，特举办此次评比。 　　一、活动主题： 　　“温馨家园，和谐宿舍”。本次 “温馨家园，和谐宿舍”评比活动是为了丰富广大同学的业余生活，提高同学们的生活热情，增强各寝室间的凝聚力，真正达到“厚德博采，和谐人文”的活动月目的。 　　二、活动时间： 　　11月16日（周四）上午3、4节 　　11月24日（周五）晚6点 　　三、活动地点： 　　学生公寓楼内 　　四、组织单位： 　　主办：北京化工大学北方学院人文学院学生会 　　策划承办：北京化工大学北方学院人文学院学生会生活部 　　五、奖项设置： 　　本次大赛特设一、二，三等奖及最佳创意奖，分别奖励整体风格突出，寝室设计极具创意的寝室，获奖的寝室将参加活动月的颁奖晚会并颁发奖状及奖品。 　　六、活动的具体步骤： 　　（一）校内宣传 　　1、书面通知学院各宿舍本次“温馨家园，和谐宿舍”的相关事宜 　　2、在学院篮球场、教学楼及学生公寓前放置宣传板及相关海报 　　3、在学校网站发布生活知识竞赛相关信息 　　4、邀请学校“学通社”“学院新闻中心”等记者报道此次“温馨家园，和谐宿舍”的相关内容及情况。 　　（二）评比阶段： 　　评比程序： 　　（1）卫生评比 　　评比对象：人文学院大一、大二全体宿舍 　　时间：11月16日（周四）上午 　　评委：生活部成员、部分领导 　　规则：按照人文院宿舍卫生评比标准打分，采取百分制，以平均分作为最后成绩，排列名次，成绩在年级男女生宿舍中成绩在前50%的宿舍可进入下一阶段的评比——温馨宿舍评比。 　　（2）温馨宿舍评比（五彩缤纷点缀心的生活，奇思秒想方显寝室特色） 　　活动介绍：以“温馨，美观，特色”为主导思想，由寝室成员群策群力，集合各种创新想法，对寝室的整体风格进行美化，创造舒适，环境温馨。 　　评比对象：卫生评比列在前50%的宿舍 　　时间：11月24日（周五）晚6点 　　评委：生活部成员、部分领导 　　相关内容及要求： 　　1）寝室布置尽量显的大方得体，美观，色调搭配和谐，整体氛围感觉舒适，温馨，内容健康，积极向上，并能适时体现出创新的个性，尽量多为手工创作。 　　2）布置要有创意，有特色，规划合理。 　　3）提倡有宿舍口号（积极向上） 　　4）有宿舍名称，贴在宿舍门玻璃上（名称优雅，积极向上） 　　5）寝室设计工作应在规定时间内完成，不得延期进行，宿舍长要有口头解说，以便检查人员对寝室的了解，便于评比。 　　评分标准： 　　1、布局合理，整体效果好 20分 　　2、有特色，有创意，能体现大学生的生活品位。20分 　　3、桌上物品摆放整齐。20分 　　4、室内整洁卫生，杂物摆放整齐，色彩和谐。20分 　　5、不影响正常起居，美观，自然，舒适。20分 　　注意事项：不许订钉，床、桌椅不可调换位置 　　（3）设计人文院卫生展板 　　要求：有创意、新颖，突出人文气息，有人文标志，展板主题自拟，a4的纸，对最终采用的方案将颁发小礼品及证书，且在总评中给该宿舍加相应分数。 　　（三）成果展示：对最终评出的和谐宿舍采用dv机拍摄，并用数码相机拍照，展览并传到网站上，形成展现人文院学生宿舍的良好风采。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.